Kľúčové slovo Pracovný pomer

So vznikom pracovnoprávneho vzťahu vznikajú aj práva a povinnosti oboch účastníkov pracovného pomeru, t.  j. zamestnávateľa a zamestnanca. Tieto práva a povinnosti z  pracovnoprávnych vzťahov možno zabezpečiť tzv. zabezpečovacími prostriedkami. Te...

Zamestnancovi, s ktorým bol skončený pracovný pomer (bez ohľadu na spôsob skončenia pracovného pomeru a bez ohľadu na to, kto inicioval toto skončenie), musí zamestnávateľ vydať: potvrdenie o zamestnaní a pracovný posudok.

Aký je postup pri započítaní rokov pracovníčky zatupujúcej počas materskej dovolenky. Zastupujúca pracovníčka bude vykonávať prácu mzdovej účtovníčky a personalistiku, pričom predtým pracovala na odlišných pracovných pozíciách. Zákon „hovorí“, že ...

Od 1. 1. 2013 je účinný zákon č. 361/2012 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „novela“).

(dokončenie z minulého čísla)

Zodpovednosť je veľmi členitý pojem a jeho obsah je zodpovedajúco rôznorodý podľa toho, o akú zodpovednosť ide. Nasledujúci článok sa pokúša načrtnúť rôzne druhy zodpovednosti a súčasne sa zameriava na zodpovednosť za škodu, ktorá plynie pre zames...

Stravné lístky na obecnom úrade máme rozdelené do dvoch skupín: pre zamestnancov pracujúcich na plný úväzok ich poskytujeme v hodnote 3,60 € a pre opatrovateľky v domácnosti pracujúce na úväzok 5 hod. denne v hodnote 2,00 €. Je takáto úprava v prá...

Najvyšší kontrolný úrad SR vykonal kontrolu zameranú na efektívnosť a účinnosť vybraných nástrojov aktívnej politiky trhu práce na podporu znižovania nezamestnanosti; kontrolou bola tiež preverená efektívnosť a účinnosť vykonávania kontrol nelegál...