Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Novela Zákonníka práce
Dátum: Rubrika: Právo pre verejnú správu
Od 1. 1. 2013 je účinný zákon č. 361/2012 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „novela“).
Novela Zákonníka práce bola prijatá s cieľom presadzovať rovnováhu uplatňovania práv a im korešpondujúcich povinností medzi zamestnancom a zamestnávateľom, aj s cieľom vytvárať dôstojné pracovné podmienky s dôrazom na prerokovanie týchto podmienok so sociálnymi partnermi. Úpravy sa dotkli predovšetkým tých ustanovení, ktoré zákonodarca považoval v aplikačnej praxi za znevýhodňujúce zamestnávateľa alebo zamestnanca.
Medzi najdiskutovanejšie zmeny určite patria zmeny v prepúšťaní zamestnancov a ohľadne „dohodárov“. Práca na dohody je od 1. 1. 2013 pre zamestnávateľov menej atraktívna., nakoľko od tohto termínu sa z dohôd platia odvody, v dôsledku čoho získali „dohodári“ niektoré práva zamestnancov.
Po obnovení súbehu výpovednej doby a odstupného zamestnávateľom vzrastú aj náklady
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Vydanie Účtovníctvo ROPO a obcí 2/2013
