Kľúčové slovo Pracovný pomer

Ak zamestnanec dostane od zamestnávateľa upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny, môže proti nemu podať námietky alebo sa proti nemu odvolať?

  Zamestnancovi, s ktorým bol skončený pracovný pomer, musí zamestnávateľ v súlade so zákonom č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) vydať potvrdenie o zamestnaní a pracovný posudok. Tento článok informuje o povin...

Chcela by som požiadať o stanovisko k zmene pracovného úväzku hlavného kontrolóra obce počas jeho funkčného obdobia. Do funkcie hlavného kontrolóra som bola zvolená obecným zastupiteľstvom dňa 12.12.2017 s nástupom do funkcie od 1.1.2018 (bola som...

Máme zvoleného nového kontrolóra, ktorý nám dal návrh, že by mohol vykonávať aj právne služby pre obec, samozrejme, za paušálnu odplatu. Som poslanec obecného zastupiteľstva a zaujíma ma, či nepôjde o nezlučiteľné funkcie alebo o konflikt záujmov?

Je možné hlavnému kontrolórovi zmeniť počas jeho pôsobenia úväzok? Má toho veľa, a preto vznikla potreba navýšenia jeho úväzku. Je možné vyriešiť to uznesením v zastupiteľstve alebo treba, čo sa nám zdá nereálne, vyhlásiť nové voľby hlavného kontr...

V dôsledku šírenia vírusu COVID-19 vláda SR postupne prijala viaceré epidemiologické opatrenia na zníženie počtu nakazených. Boli prijaté opatrenia, ktoré zahŕňajú zatvorenie sociálnych, kultúrnych zariadení a obmedzenie väčšiny prevádzok. Maloobc...

Môže byť zástupca primátora dlho­dobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie a pritom vykonávať funkciu nie na plný, ale iba na čiastkový úväzok (napr. na 70 %)?

Viaceré obce a mestá trápi v praxi otázka, či môžu byť poslanci obecného/mestského zastupiteľstva súčasne pri vykonávaní tejto funkcie zamestnávaní obcou/mestom aj na niektorú z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Máme dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu na zastupovanie počas rodičovskej dovolenky. Kolegyňa na rodičovskej dovolenke oznámila, že sa vracia do práce. Zamestnankyňa, ktorá ju zastupuje, je práceneschopná. Na základe vzniknutej situácie vznik...

Ak sa ukončí pracovný pomer dohodou bez udania dôvodu (§ 60 ZP), môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi odstupné? Musí byť v tej dohode výslovne uvedené?