Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Obec/Mesto

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Kľúčové slovo Pracovné právo


Pedagogický zamestnanec a nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas N

Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová

Učiteľka na prvom stupni má od 1. septembra 2022 čiastočný pracovný úväzok na 48 %. 48 % z 23 hodín priamej výchovno-vzdelávacej činnosti je 11 hodín za týždeň. 48 % z 37,5-hodinového týždenného pracovného času je 18 hodín za týždeň. Jej pracovný ...

Porušenie pracovnej disciplíny - prehľad sankcií N

Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová

Slovné spojenie „pracovná disciplína“ sa v pracovnoprávnej oblasti bežne používa, no ako pojem definovaný v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. nie je. Zákonník práce však ustanovuje generálnu povinnosť zamestnanca dodržiavať pracov...

Postup okresného úradu v sídle kraja pri vyžiadaní a vydávaní odpisu registra trestov N

Autor/i: Ing. Ingrid Konečná Veverková

Aký je postup okresného úradu v sídle kraja pri vyžiadaní a vydávaní odpisu registra trestov? Ako nakladá okresný úrad v sídle kraja s údajmi potrebnými na vyžiadanie odpisu registra trestov, ktoré mu zašle pedagogický a odborný zamestnanec?  Akou...

Pracovná disciplína a skončenie pracovného pomeru N

Autor/i: Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.

Pracovná disciplína si vyžaduje plnenie jednotlivých právnych povinností zamestnanca, ktorých plnenie si vyžaduje právny poriadok, pracovná zmluva alebo vnútorné normatívne predpisy zamestnávateľa, ktoré sú u neho v platnosti. Pritom pojem „pracov...

Pracovný čas a jeho evidencia - Pracovný čas a prechod na zimný a letný čas (3. časť) N

Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová

Začiatok a koniec letného času na území SR je ustanovená Nariadením vlády SR č. 46/2017 Z. z. o zavedení letného času v rokoch 2017 až 2021. V súlade s európskou legislatívou začiatok letného času pripadá na poslednú marcovú nedeľu a koniec na pos...

Pracovný čas a jeho evidencia - Vymedzenie doby odpočinku (2. časť) N

Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová

Doba odpočinkuje akákoľvek doba, ktorá nie je pracovným časom a kedy zamestnanec prácu nevykonáva, t. j.: ●   prestávka na odpočinok a jedenie (§ 91 Zákonníka práce), ●   nepretržitý denný odpočinok (§ 92 Zákonníka práce), ●   nepretržitý odpočino...

Pracovný čas a jeho evidencia (1. časť) N

Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová

Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou. Za vykonanú prácu majú zamestnanci právo na mzdu. V zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. ...

Pracovný čas a jeho evidencia (4. časť) N

Autor/i: Ing. Iveta Matlovičová

Jednou z povinností zamestnávateľa je aj povinnosť vedenia evidencie pracovného času zamestnancov ustanovená v § 99 Zákonníka práce.

Pracovný poriadok v podmienkach škôl a školských zariadení N

Autor/i: JUDr. Matej Drotár

Pracovný poriadok je jedným zo základných dokumentov školy alebo školského zariadenia. V príspevku sa zameriame na charakteristiku pracovného poriadku z hľadiska jeho obsahu a bližšie sa pozrieme aj na vzorový pracovný poriadok pre pedagogických z...

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa v roku 2020 - príklady z praxe N

Autor/i: Jozef Sýkora

V príspevku uvádzame upozornenia do praxe a porovnanie príspevkov na športovú činnosť v spojení s rekreačnými príspevkami.

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Aktuálne články

Novela zákona o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy účinná od 15.12.2022 N

Publikované:

Zákon vyšiel v Zbierke zákonov pod č. 365/2022 Z.z. v čiastke 127/2022.

Novela Zákonníka práce účinná od 1. novembra 2022 N

Publikované:

Príspevok prináša stručný prehľad najdôležitejších zmien Zákonníka práce prijatých na základe novely č. 350/2022 Z. z. účinnej od 1. novembra 2022. Národná rada SR dňa 4. októbra 2022 schválila rozsiahlu transpozičnú novelu zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“ alebo „ZP“), ktorá bola v procese prípravy už od polovice roka 2021, avšak pre niektoré nevyjasnené otázky bol proces jej prijímania spomalený. Účinnosť prijatých zmien v Zákonníku práce nastáva od 1. novembra 2022.

Zmena financovania originálnych školských kompetencií na obci N

Publikované:

Ministerstvo financií SR zverejnilo na svojom webovom sídle  prognózy výnosu dane z príjmov fyzických osôb na rok 2022 pre miestnu územnú samosprávu. Konkrétna výška výnosu dane z príjmov fyzických osôb na rok 2022 pre každé mesto a každú obec je zverejnená na https://www.mfsr.sk/files/archiv/19/vychodiskove-obce_jun2022.pdf. Okrem úpravy výnosu dane z príjmov fyzických osôb došlo  v rámci východiskových štatistických údajov na rok 2022  aj k zmene prepočítaného počtu žiakov na rok 2022. Na základe týchto zmien sa mení aj výška jednotkového koeficientu na jedného prepočítaného žiaka, poslucháča a dieťa  na rok 2022 -  zvyšuje sa zo sumy  98,70 €  na sumu 103.05 € (júnová prognóza) a na sumu 103,73 € (septembrová prognóza).