Rubrika Naša poradňa

Obecné zastupiteľstvo zmenilo uznesením z 27. júla 2018 starostov (dovtedy plný) úväzok v novom funkčnom období na polovičný. Môže novozvolené obecné zastupiteľstvo toto uznesenie zmeniť, aby bol úväzok pôvodný?

Zoberú poslanci obecného zastupiteľstva na vedomie a bude tak znieť aj uznesenie (berú na vedomie) zástupcu starostu, ktorého si vyberá sám starosta? Môže sa táto informácia formálne schváliť a následne bude uznesenie so znením "Obecné zastupiteľs...

Primátor mesta, ktorému končí volebné obdobie, je jediný kandidát v komunálnych voľbách 2018, čiže bude pokračovať vo funkcii. Jeho pracovný pomer sa musí ukončiť a urobiť nový pracovný pomer na nové funkčné obdobie. Má možnosť čerpať nevyčerpanú ...

Má starosta nárok na odchodné od obce? Nenašli sme na to odpoveď v zákonoch, ktoré upravujú nároky starostov.

Zriadenie komisií obecného zastupiteľstva je v kompetencii obecnej samosprávy. Môže byť komisia pre ochranu verejných záujmov pri výkone funkcií verejných funkcionárov zlúčená s komisiou pre financie a majetok?

Naša starostka bola opätovne zvolená do funkcie a súčasne bola zvolená ako poslankyňa. Aký postup odporúčate použiť na odstránenie tejto nezlučiteľnosti funkcií, aby sme mohli čím skôr povolať poslanca - náhradníka?

Náš starosta už nekandiduje a po troch volebných obdobiach by rád zotrval vo funkcii do konca tohto kalendárneho roka. Je možné, aby sa tak dohodol s novozvoleným starostom? Bude vo funkcii dlhšie, ak nezvolá ustanovujúce zasadnutie zastupiteľstva?

Novozvolený poslanec je riaditeľom obcou zriadenej školy. Primátor ho chce poveriť funkciou svojho zástupcu, ktorý bude dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie. Ako presne postupovať, aby mu nezanikol mandát poslanca?

Náš starosta nepokračuje po voľbách vo funkcii. Zákon č. 253/1994 Z.z. sa nedávno novelizoval. Aké bude jeho odstupné?

Za poslancov boli u nás zvolení zamestnanec obce, zamestnanec školy (obecná rozpočtová organizácia) a zamestnanec obcou založenej obchodnej spoločnosti (s. r. o.). Majú ukončiť pracovný pomer? Ako máme v tomto prípade postupovať?