Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Práva a nároky starostu obce
Dátum:
PRÁVA A NÁROKY STAROSTU OBCE
Podľa § 7 zákona č. 253/1994 Z.z. o
právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest v z. n. p. (ďalej len
„zákon o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest“) starosta obce
nesmie byť pre výkon svojej funkcie ukrátený na právach ani nárokoch vyplývajúcich z pracovného
pomeru. Toto ustanovenie sa nám javí v rozpore s niektorými usmerneniami, v ktorých sa uvádza, že
starostovi nemožno poskytovať také plnenia zo strany obce ako ostatným zamestnancom obce. Ide nám
hlavne o to, či starosta má nárok na:
1. dovolenku tak, ako ostatní zamestnanci obce, teda zvýšenú o päť dní na základe
uzatvorenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, ako aj podnikovej kolektívnej zmluvy, ktorá obsahuje
toto ustanovenie,
2. čerpanie prostriedkov zo sociálneho fondu ako ostatní zamestnanci obce;
predpokladáme, že ak z platu starostu tvoríme sociálny fond, nekonáme v rozpore s platným právnym
stavom,
3. stravovanie, jednak na príspevok na stravovanie zo sociálneho fondu, ako aj príspevok
obce na stravovanie v rovnakej výške, ako obec prispieva zamestnancom obce,
4. na stravné, ako jednu z náhrad pri pracovnej ceste,
5. na doplnkové dôchodkové sporenie, ak máme v kolektívnej zmluve dohodnuté, že
zamestnancom obec prispieva na doplnkové dôchodkové sporenie.
Právne postavenie, odmeňovanie a ďalšie náležitosti starostov obcí upravuje zákon o právnom
postavení a platových pomeroch starostov obcí a primátorov miest. V zmysle § 2 ods. 1 tohto zákona
funkcia starostu je verejná funkcia, ktorá sa nevykonáva v pracovnom pomere, pričom podľa § 2 ods. 3
cit. zákona starosta obce alebo primátor mesta sa posudzuje ako zamestnanec len na účely platieb
zdravotného poistenia, sociálneho poistenia a poberania dávky v nezamestnanosti.
Zákon č. 311/2001 Z.z.
Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len
„Zákonník práce“) sa vzťahov vyplývajúcich z verejnej
funkcie týka, len ak tak výslovne ustanovuje, resp. pokiaľ to ustanovujú osobitné predpisy. V danom
prípade ide o delegovanú pôsobnosť Zákonníka práce,
tzn., že na výkon funkcie starostu sa Zákonník práce
aplikuje v rozsahu vymedzenom zákonom o právnom postavení a platových pomeroch starostov obcí a
primátorov miest. Zákonník práce výslovne ustanovuje
len úpravu zodp
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
