Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Otcovská dovolenka
Dátum: Rubrika: Z právnej praxe
Príspevok sa zaoberá témou otcovskej dovolenky vrátane podmienok vzniku nároku na dávku otcovské a jej výšky.
Od 1. novembra 2022 je účinný zákon č. 350/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len "novela ZP" a "Zákonník práce"). Predmetnou novelou bola zavedená tzv. otcovská dovolenka, t.j. dva týždne plateného voľna aj pre otcov, a to aj v prípade, keď matka poberá súčasne materské alebo rodičovský príspevok.
Prijatá novela ZP by mala mať pozitívny vplyv na zosúladenie pracovného a rodinného života zamestnancov. Otcovská dovolenka bola zavedená s cieľom podpory rovnomernejšieho rozdelenia rodičovských povinností medzi ženami a mužmi a vytvorenie puta medzi otcom a dieťaťom už od narodenia.
Prostredníctvom novely ZPdošlo k transponovaniu smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1158z 20. júna 2019 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami, ktorou sa zrušuje smernica Rady 2010/18/EÚ (ďalej len "smernica 2019/1158"), do slovenskej legislatívy. V Zákonníku prácepreto boli doplnené a spresnené ustanovenia týkajúce sa rodičovskej dovolenky. Dovtedajšia rodičovská dovolenka otca podľa § 166 ods. 1 Zákonníka práce sa vďaka novele ZP zmenila na otcovskú dovolenku. Spolu so Zákonníkom prácebol v súvislosti s otcovskou dovolenkou novelizovaný aj zákon č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len "zákon o sociálnom poistení"), zákon č. 571/2009 Z.z. o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. a ďalšie právne predpisy.
Materská dovolenka, otcovská a rodičovská dovolenka
Podľa Zákonníka práce v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj mužovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa.
Hoci v Zákonníku prácebola zavedená otcovská dovolenka, v praxi vznikali polemiky o tom, či ide o otcovskú dovolenku. V prípade § 166 ods. 1 Zákonníka práce išlo o otcovskú dovolenku, ale v texte Zákonníka práce nebola pomenovaná ako otcovská dovolenka (hoci sa poskytovala v rovnakej dobe po narodení dieťaťa a v rovnakom rozsahu, ako sa matke poskytuje materská dovolenka).
Inštitút otcovskej dovolenky s účinnosťou od 1. novembra 2022 terminologicky nahradil dovtedajší inštitút známy ako rodičovská dovolenka otca v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa podľa Zákonníka práce.
Novela tiež zaviedla možnosť pre otcov čerpať platené dva týždne otcovskej dovolenky počas prvých šiestich týždňov po narodení dieťaťa bez ohľadu na to, či matka dieťaťa poberá materské alebo rodičovský príspevok. To zároveň znamená, že rodičovská dovolenka muža podľa § 166 ods. 1sa v celom Zákonníku prácepremenovala na otcovskú dovolenku.
Dĺžka otcovskej dovolenky ostala ne
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Vydanie Právo pre ROPO a obce 2/2023
