Výsledky vyhľadávania

Bezpečnostnotechnická služba – BTS Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pre zamestnancov BTS, ktorá spolupracuje s pracovnou zdravotnou službou, príslušnými organizačnými útvarmi zamestnávateľa a so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť. Povin

V zmysle § 3 ods. 3 zákona č. 596/2003 Z. z. zriaďovateľ súčasne s vymenovaním riaditeľa dohodne na dobu funkčného obdobia podmienky v pracovnej zmluve podľa Zákonníka práce. V praxi to znamená, že zriaďovateľ okrem vymenovania riaditeľa do funkcie vyhotoví riaditeľovi na dob

Predpokladaná hodnota jednotkového koeficientu znamená prognózovanú ročnú sumu pripadajúcu na jedného prepočítaného žiaka, dieťa a poslucháča, ktorá  je rovnaká pre každú obec. Na jej výpočet sú potrebné údaje z  dokumentu: „Východiskové štatistické údaje a podiel

Voľby do orgánov územnej samosprávy 2022 sa konajú v jeden deň - v sobotu 29. októbra 2022 od 7:00 do 20:00 hod. Hlasovanie do špeciálnej volebnej schránky Voliči v izolácii alebo karanténe z dôvodu ochorenia COVID-19 budú môcť hlasovať doma do špeciálnej volebnej schránky. Prip

Príklad č. 7: Na pracovisku je ustanovený pracovný čas 40 hodín týždenne. U zamestnávateľa pracujú zamestnanci, ktorí majú pracovný čas rozvrhnutý rovnomerne, ale aj nerovnomerne. Ak odpracujú v príslušnom kalendárnom mesiaci všetky pracovné dni, majú nárok na mzdu najmen

najmenej v sume minimálneho mzdového nároku, určeného pre stupeň náročnosti práce, príslušného pracovného miesta, pričom pracovným miestom je súhrn činností, ktoré zamestnanec vykonáva podľa druhu práce dohodnutého v pracovnej zmluve. Pracovné miesta, a tým aj minimál

Stanovenie minimálnej mzdy pre rok 2023 Podľa § 2 ods. 1 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v z. n. p. (ďalej len „zákon o minimálnej mzde“) sa sumy minimálnej mzdy určujú vždy na obdobie od 1. januára do 31. decembra. Minimálna mzda sa určuje dvomi spôsobmi: �

Ministerstvo vnútra zároveň upozorňuje, že cestovný pas alebo vodičský preukaz nie je možné použiť na zdokladovanie totožnosti. Na hlasovanie nepostačuje ani skutočnosť, že voliča bez dokladov pozná niektorý z členov okrskovej volebnej komisie.   V prípade, že si volič v ča

Skúsenosti ukazujú, že aj keď za bezpečnosť pri práci je zo zákona zodpovedný zamestnávateľ, je ťažké dosiahnuť zodpovedajúci pokrok bez aktívnej účasti zamestnancov. Dodržiavanie zásad bezpečnej práce, disciplína a poriadok, dobré pracovné podmienky a spokojnosť zamestn

Minimálna mzda na rok 2023 sa zvyšuje a) zo súčasnej sumy 646 EUR za mesiac pre rok 2022 na sumu minimálnej mzdy 700 EUR za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, čo predstavuje zvýšenie o 54 EUR, a  b) zo sumy 3,713 EUR na sumu 4,023 EUR za každú hodinu odpracovanú zam

Podľa uvedeného ustanovenia Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný viesť: ●   evidenciu pracovného času, keď ideo časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou, ●   evidenciu pr�

Maximálny príspevok za ubytovanie bude 24,20 € s DPH za noc za dospelého človeka a 12,10 € s DPH za noc za dieťa do 15 rokov. Nové pravidlá platia pre obdobie od 1. októbra 2022 do 28. februára 2023, čo kopíruje vyplácanie príspevkov pre súkromné osoby v gescii Ministerstva vnútr

Ak zamestnanec odpracuje: ●   v deň zavedenia letného času v skutočnosti o hodinu menej, než pripadá na jeho riadnu pracovnú zmenu, neznamená to, že by mu mal vzniknúť nárok na mzdu za túto „chýbajúcu“ hodinu, ●   pri skončení letného času o jednu hodinu viac nezna

V súčasnosti prebieha schvaľovanie novely zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“), ktorá by mala byť účinná od 1. októbra 2022 a ktorá bola predložená do legislatívneho konania s cieľom transpozície novoprijatých smerníc EÚ, a

Prestávku na odpočinok a jedenie je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi v dĺžke 30 minút, ak je pracovná zmena dlhšia ako 6 hodín. Mladistvému zamestnancovi je zamestnávateľ povinný poskytnúť prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút už vtedy, ak je prac

Je to deň sviatku, ktorý pripadne na obvyklý pracovný deň zamestnanca, t. j. na deň, kedy má zamestnanec pracovať. Uvedené vyplýva z § 122 ods. 3 Zákonníka práce, kde sa ustanovuje, že ak zamestnanecnepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, považuje

Pracovná disciplína zamestnanca   V Zákonníku práce sa nenachádza vymedzenie pojmu "pracovná disciplína", v tomto predpise sú však ustanovené jednotlivé rámcové právne povinnosti zamestnanca a vedúceho zamestnanca, ktoré sú ustanovené demonštratívnym právnym výpočtom. Pod

Pokiaľ ide o určenie rozsahu funkcie starostu, zákon o obecnom zriadení má nasledujúcu úpravu: Zákon o obecnom zriadení – výňatok § 11 (4) Obecné zastupiteľstvo rozhoduje o základných otázkach života obce, najmä je mu vyhradené ... i) určiť plat starostu podľa osobitného z�

  Stravné pri pracovných cestách Sumy stravného od 1. septembra 2022: 6,40 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín, 9,60 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín, 14,50 eura pre časové pásmo nad 18 hodín. Príspevok zamestnávateľa na stravovanie od 1. septembra 2022 V

Motto Skúsme odolať pokušeniu reformovať prostredie, ktoré nepoznáme. Preto si treba vyčleniť čas a energiu na spoznávanie podmienok, v ktorých samospráva funguje, pretože sú veľmi špecifické a skúsenosti z iných prostredí nemusia byť vôbec použiteľné. Príklad: V jednom n