Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Obec/Mesto

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Z praxe

Účtovanie inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku (dopravné prostriedky) v obci N

Autor/i: Ing. Miriam Majorová, PhD.

Príspevok rozoberá spôsob účtovania inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku  - dopravných prostriedkov v účtovnej jednotke, ktorá je obcou.

Účtovanie inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku (dopravné prostriedky) v rozpočtovej organizácii obce N

Autor/i: Ing. Miriam Majorová, PhD.

Príspevok rozoberá spôsob účtovania inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku  - dopravných prostriedkov v účtovnej jednotke, ktorá je rozpočtovou organizáciou obce.

Účtovanie inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku (dopravné prostriedky) v príspevkovej organizácii obce N

Autor/i: Ing. Miriam Majorová, PhD.

Príspevok rozoberá spôsob účtovania inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku  - dopravných prostriedkov v účtovnej jednotke, ktorá je príspevkovou organizáciou obce.

Účtovanie inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku (prístroje) v obci N

Autor/i: Ing. Miriam Majorová, PhD.

Príspevok rozoberá spôsob účtovania inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku  - prístrojov v účtovnej jednotke, ktorá je obcou.

Účtovanie inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku (prístroje) v rozpočtovej organizácii obce N

Autor/i: Ing. Miriam Majorová, PhD.

Príspevok rozoberá spôsob účtovania inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku  - prístrojov v účtovnej jednotke, ktorá je rozpočtovou organizáciou obce.

Účtovanie inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku (prístroje) v príspevkovej organizácii obce N

Autor/i: Ing. Miriam Majorová, PhD.

Príspevok rozoberá spôsob účtovania inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku  - prístrojov v účtovnej jednotke, ktorá je príspevkovou organizáciou obce.

Účtovanie inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku (stavby) v obci N

Autor/i: Ing. Miriam Majorová, PhD.

Príspevok sa venuje spôsobu účtovania inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku  - stavby v účtovnej jednotke, ktorá je obcou.

Účtovanie inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku (stavby) v rozpočtovej organizácii obce N

Autor/i: Ing. Miriam Majorová, PhD.

Príspevok rozoberá spôsob účtovania inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku  - stavby v účtovnej jednotke, ktorá je rozpočtovou organizáciou obce.

Účtovanie inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku (stavby) v príspevkovej organizácii obce N

Autor/i: Ing. Miriam Majorová, PhD.

Príspevok rozoberá spôsob účtovania inventarizačných rozdielov dlhodobého hmotného majetku  - stavby v účtovnej jednotke, ktorá je príspevkovou organizáciou obce.

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Aktuálne články

Zvýšenie sumy životného minima a dopad na mzdové veličiny N

Publikované:

Od 1. 7. 2023 sa zmenila výška životného minima. Je to dôležitý parameter vo finančnej oblasti, pretože od neho sú odvodené viaceré mzdové veličiny. Suma životného minima má priamy dopad aj na dávky v hmotnej núdzi, vybrané peňažné príspevky a štátne sociálne dávky, napr. rodičovský príspevok. Od sumy životného minima sú závislé aj nepostihnuteľné sumy, ktoré majú priamy dopad na výšku zrážok realizovaných zo mzdy zamestnanca na základe núteného výkonu rozhodnutia.

Nároky zamestnanca z neplatne skončeného pracovného pomeru (2. časť) N

Publikované:

Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom je bežnou súčasťou pracovného procesu u každého zamestnávateľa. Pracovný pomer medzi zamestnancom a zamestnávateľom môže byť ukončený dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo aj skončením v skúšobnej dobe. Rozlišujeme medzi skončením pracovného pomeru zo strany zamestnanca a skončením pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa.

Nároky zamestnanca z neplatne skončeného pracovného pomeru (1. časť) N

Publikované:

Skončenie pracovného pomeru so zamestnancom je bežnou súčasťou pracovného procesu u každého zamestnávateľa. Pracovný pomer medzi zamestnancom a zamestnávateľom môže byť ukončený dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo aj skončením v skúšobnej dobe. Rozlišujeme medzi skončením pracovného pomeru zo strany zamestnanca a skončením pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa.

Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka (2. časť) N

Publikované:

Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka patria medzi dôležité osobné prekážky v práci na strane zamestnanca. Ide o ospravedlnené pracovné voľno, v rámci ktorého nepatrí zamestnancovi náhrada mzdy, ale hmotné zabezpečenie poskytované v zmysle osobitných predpisov, ktorými sú zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) alebo zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku v z. n. p. (ďalej len „zákon o rodičovskom príspevku“).

Nárok na odchodné pri výsluhovom dôchodku N

Publikované:

Má zamestnanec nárok na odchodné aj v prípade, že už od 1. 1. 2019 poberá výsluhový dôchodok, teda už dostal odchodné od Zväzu vojenskej a justičnej stráže, avšak od roku 2019 pracuje u nás na TPP a v októbri mu vznikne nárok na riadny dôchodok, do ktorého chce následne aj odísť.