Vyhľadávanie v aktualitách
Aktuality
Pokyn zamestnávateľa na celofiremné testovanie zamestnancov - COVD-19
Kategória: Aktuality Autor/i: doc. JUDr. Marek Švec PhD., LL.M.

Vyberáme z portálu www.pracovnepravo.sk
V poslednej dobe sa pravidelne objavujú otázky, či je zamestnávateľ oprávnený vydať svojim zamestnancom pokyn, ktorým im ukladá povinnosť absolvovať testovanie na Covid-19. Toto testovanie zorganizuje zamestnávateľ a uhradí náklady s ním spojené.
Posúdenie predmetnej situácie treba vnímať z hľadiska dvoch právnych režimov, a to:
- z hľadiska právnej úpravy ochrany osobných údajov vyplývajúcej najmä z nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov (ďalej len „GDPR“) (výsledok o pozitivite/negativite má povahu osobného údaja osobitnej kategórie) a
- z hľadiska právneho režimu príslušných pracovnoprávnych predpisov – najmä Zákonníka práce.
Nariadenie povinnosti celofiremného testovania z hľadiska GDPR
Vo vzťahu k GDPR je takýto pokyn zamestnávateľa možný, pričom oporu zamestnávateľ nájde v právnom základe definovanom v čl. 6 ods. 1 písm. c) GDPR, podľa ktorého je spracúvanie osobných údajov nevyhnutné na plnenie zákonných povinností prevádzkovateľa (zamestnávateľa), a písm. e) GDPR, podľa ktorého je spracúvanie nevyhnutné na splnenie úlohy realizovanej vo verejnom záujme.
Účelom spracúvania osobných údajov by v tomto prípade mali byť povinnosti zamestnávateľa s odkazom na príslušné právne predpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, napr. zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon o BOZP“) alebo zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (poprípade nariadenia vlády SR vydávané v tomto zmysle vrátane vyhlášok a usmernení Úradu verejného zdravotníctva SR v čase vyhlásenia mimoriadnej situácie a núdzového stavu).
Pre spracúvanie osobitnej kategórie osobných údajov (napr. výsledok o pozitivite/negativite) musí zamestnávateľ súčasne splniť niektorú z podmienok pre spracúvane osobitnej kategórie osobných údajov uvedenú v čl. 9 GDPR.
V čase vyhlásenia núdzového stavu a mimoriadneho stavu by sa mal zamestnávateľ oprieť o zákon Národnej rady SR č. 42/1994 Z. z. o civilnej ochrane obyvateľstva, zákon č. 355/2007 o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p., zákon č. 227/2002 Z. z. o bezpečnosti štátu v čase vojny, vojnového stavu, výnimočného stavu a núdzového stavu v z. n. p. a právne predpisy a opatrenia prijímané na základe v predchádzajúcom texte uvedených právnych predpisov.
Ako podmienku na spracúvanie osobitnej kategórie osobných údajov v spojení s plnením zákonných povinností zamestnávateľa a plnením úloh realizovaných vo verejnom záujme odporúčame aplikovať čl. 9 ods. 2 písm. b) GDPR, podľa ktorého je spracúvanie nevyhnutné na účely plnenia povinností a výkonu osobitných práv prevádzkovateľa alebo dotknutej osoby v oblasti pracovného práva, spolu s čl. 9 ods. 2 písm. i) GDPR, podľa ktorého je spracúvanie nevyhnutné z dôvodov verejného záujmu v oblasti verejného zdravia, ako aj ochrany proti závažným cezhraničným ohrozeniam (...).
Odporúčam spracúvanie osobných údajov v rámci uvedených právnych základov a podmienok spracúvania pre osobitnú kategóriu osobných údajov (aplikácia oprávneného záujmu prevádzkovateľa sa v tomto prípade nejaví ako vhodná) v rámci účelu spracúvania osobných údajov, ktorý je úzko viazaný na ochranu zdravia v rámci protipandemických opatrení a BOZP, čo zvyšuje pravdepodobnosť, že zásah do práv a slobôd zamestnanca z hľadiska GDPR bude primeraný (samozrejme, za dodržania všetkých podmienok a zásad GDPR).
10-dňová demo-licencia po registrácii užívateľského konta zdarma
Článok si po registrácii môžete prečítať tu.
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
Kategórie
Aktuality

Ústredný portál verejnej správy bude mať mimoriadnu odstávku
Ústredný portál verejnej správy Ústredný portál verejnej správy
Mestá sú znepokojené rušením detských pohotovostí
Únia miest Slovenska
ZMOS reaguje na informáciu šéfa rezortu zdravotníctva ku konsolidácii ambulantných pohotovostí pre deti
Združenie miest a obcí Slovenska
34. snem Združenia miest a obcí Slovenska bol aj o oceňovaní samospráv
Združenie miest a obcí Slovenska ZMOS
Samosprávy rokovali s premiérom Ľudovítom Ódorom o viacerých témach
Združenie miest a obcí Slovenska ZMOS