Zamestnanec vo svojej s. r . o.

OAO ID: 4435 Zodpovedané: 09. 03. 2023

Plné znění otázky

Musím byť zamestnaný vo svojej s. r. o., ktorá poskytuje špecializovanú ambulantnú starostlivosť, ktorej som odborným zástupcom, alebo stačí, keď mám uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti, respektíve postačuje aj ústna dohoda?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Dodatok k dohode o vykonaní práce
Pracovná disciplína zamestnanca (II.)
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (III.)
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (II.)
Dovolenka v otázkach a odpovediach
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Skrátená pracovná doba zamestnanca na obecnom úrade
Diskriminácia zamestnanca na pracovisku
Zodpovednosť za škodu z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov obce (II.)
Novela Zákonníka práce
Príplatky za prácu v sobotu a v nedeľu
Platová trieda pedagogického pracovníka
Stravovanie zamestnancov (II.)
Nárok na odchodné pre hlavného kontrolóra
Zmena pracovného pomeru
Nárok na odstupné
Trvanie pracovného pomeru na účely odstupného
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Ukončenie funkčného obdobia

Súvisiace otázky a odpovede

Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Predĺženie pracovnej zmluvy
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Ordinačne hodiny lekára
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Práca nadčas pri pružnom pracovnom čase
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Príplatok na stravné
Pracovný poriadok
Chránený príjem zamestnanca
Doprava zamestnanca na výkon práce v rámci pracovnej pohotovosti
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru

Súvisiace predpisy

311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 228a odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce