Pracovná disciplína zamestnanca (II.)

Vydáno: 4 minúty čítania

V predchádzajúcej časti sme sa zaoberali pracovným pomerom v zmysle Zákonníka práce a pojmom „pracovná disciplína zamestnanca“. V pokračovaní vysvetlíme interpretáciu „dobrých mravov“, ktoré možno chápať ako kódex morálnych pravidiel.

 

Dobré mravy

Pojem „dobré mravy“ nie je v zákonníku práce definovaný. Dobré mravy predstavujú mimoprávne normy správania a mimoprávny morálny normatívny systém. Dobré mravy ako nepísané morálne normy samy o sebe nie sú prameňom práva, ale ich normatívnosť a záväznosť sa odvíja od právnych noriem, ktoré na ne odkazujú. Len na základe uvedených blanketných noriem obsiahnu

Máte predplatné? Prihláste sa

Ups, zatiaľ ste si prečítali len začiatok...

Celý odborný obsah z tejto oblasti je dostupný predplatiteľom portálu.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu a získajte prístup na 10 dní zdarma, stačí sa zaregistrovať.

Vďaka registrácii získate prístup aj k vybranému obsahu:

  • Odborné články z oblasti: Samospráva, Hospodárenie, Dane a účtovníctvo, Odpady
  • Predpisy

Chcem sa zaregistrovať