Stravné lístky za predchádzajúci mesiac

OAO ID: 150 Zodpovedané: 01. 09. 2011

Plné znění otázky

Možno zamestnancom poskytovať spätne na predchádzajúci mesiac stravné lístky?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Stravovanie zamestnancov (II.)
Osobný spis zamestnanca
Stravovanie zamestnancov v roku 2017
Pracovná disciplína zamestnanca (II.)
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (III.)
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (II.)
Dovolenka v otázkach a odpovediach
Povinnosti zamestnávateľa podľa § 75 Zákonníka práce
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Ukončenie funkčného obdobia
Pracovná cesta zamestnanca
Stravovanie zamestnancov (I.)
Nárok na odchodné pre hlavného kontrolóra
Zmena pracovného pomeru
Nárok na odstupné
Trvanie pracovného pomeru na účely odstupného
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Odvodová odpočítateľná položka v zdravotnom poistení (II.)
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia podľa exekučného poriadku (I.)
Zodpovednosť za škodu z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov obce (II.)

Súvisiace otázky a odpovede

Odstupné zamestnanca
Pracovný pomer na dobu určitú
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Pracovné zmluvy
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Predĺženie pracovnej zmluvy
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Zamestnávanie občanov z tretích krajín
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Zamestnanec a biometrické údaje
Rozviazanie pracovného pomeru z nadbytočnosti
Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky

Súvisiace predpisy

§ 152 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce

Súvisiace predpisy

§ 152 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce