V praxi sa často stretávame so žiadosťami zamestnancov, pracujúcich vo verejnej správe, ktorí žiadajú zamestnávateľa o možnosť pracovať na tzv. skrátený pracovný úväzok.
Skrátená pracovná doba zamestnanca na obecnom úrade
JUDr.
Artúr
Soldán
Úprava pracovného času u konkrétneho zamestnanca vychádza z organizácie jeho práce a ak to umožňuje organizácia práce zamestnávateľa, tak prípadne aj z potrieb jeho zamestnancov. Samozrejme, v rámci práce vo verejnom záujme možno zamestnancom poskytnúť aj
iné výhody
nad rámec, ktorý upravuje zákon č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p. a tiež zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník prace v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce").Pojem
pracovný čas
je definovaný aj v smernici Európskeho parlamentu a Rady 2003/88/ES zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času, kde je v článku 2 definovaný pojem pracovný čas a čas odpočinku takto:
"pracovný čas je akýkoľvek čas, počas ktorého pracovník pracuje podľa pokynov zamestnávateľa a vykonáva svoju činnosť alebo povinnosti v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a/alebo praxou; čas odpočinku je akýkoľvek čas, ktorý nie je pracovným časom;".
Právna úprava pracovného času je vymedzená aj vo vnútroštátnom práve SR, a to konkrétne v § 85 ods. 1 Zákonníka práce a právna úprava odpočinku je definovaná v § 85 ods. 2 Zákonníka práce.
I--------------------------------------------------------------------------------------------------I I I I Ustanovenie § 85 ods. 1 a 2 Zákonníka práce I I I I (1) "Pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi, I I vykonáva prácu a plní povinnosti v súlade s pracovnou zmluvou." I I I I (2) "Doba odpočinku je akákoľvek doba, ktorá nie je pracovným časom." I I I I--------------------------------------------------------------------------------------------------I
Podľa § 85 ods. 2 Zákonníka práce, kde je vymedzené plynutie času, je zamestnanec počas pracovného času povinný byť na začiatku pracovného času na mieste dohodnutom v pracovnej zmluve ako miesto výkonu práce (na jemu určenom pracovisku), v tomto čase vykonávať zodpovedne a riadne prácu dohodnutú v pracovnej zmluve a podľa pokynov zamestnávateľa vydaných v súlade s právnymi predpismi [podľa § 81 písm. b) Zákonníka práce]. Vymedzenie pojmu pracovný čas sa vzťahuje okrem istých výnimiek aj na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (§ 223 - 228a Zákonníka práce).
I--------------------------------------------------------------------------------------------------I I I I Ustanovenie § 85 ods. 3 - 5 Zákonníka práce I I