Sociálne služby a zdravie

Zamestnancovi je časť poistenia hradená zamestnávateľom. Poistenie je uvedené na meno zamestnanca, poistenie zodpovednosti, kde mu zamestnávateľ zaplatí celú časť poistenia a zamestnanec si svoju časť postupne spláca zrážkou zo mzdy. Napr. ročné poistenie je vo výške cca 436 €, zamestnávateľ zaplatí celú sumu a následne zráža zamestnancovi mesačne sumu cca 28,15 € mesačne po dobu 12 mesiacov, kde príspevok zamestnanca je vo výške 100,00 €. Ako správne postupovať z účtovného a daňového hľadiska? Príspevok zamestnávateľa je uznaný daňový výdavok a pre zamestnanca je daný príjem oslobodený alebo sa to berie u zamestnanca ako príjem neoslobodený a z daného príjmu sa platia poistenia na zdravotné poistenie a sociálne poistenie + daň z príjmu? Prípadne, ako to správne formulovať, aby daný príjem bol uznaný za daňový výdavok (náklad) zamestnávateľa a pre zamestnanca, aby bol oslobodeným príjmom?

Novela zákona o sociálnych službách prináša obciam a mestám novú kompetenciu v súvislosti s poskytovaním sociálnych služieb v zariadeniach pre seniorov. V článku sa zameriame na postup obcí a miest pri jej aplikácii v praxi.

Zvýšenie sa týka štyroch druhov dávok: nemocenské, materské, tehotenské a ošetrovné.

Príspevok na opatrovanie pri starostlivosti: o jednu osobu so zdravotným postihnutím sa zvýšil o 48 eur na 663,50 eura mesačne. o dve a viac osôb sa príspevok zvýšil o 63,90...

Mení sa spôsob priznania predĺženého rodičovského príspevku pre rodičov detí do 5 rokov, ktoré neboli prijaté do spádovej štátnej materskej školy.

Od 1. septembra 2025 vstupuje do účinnosti reforma posudkového systému, ktorá prináša zásadné zmeny v kompetenciách miest, obcí a vyšších územných celkov pri posudzovaní odkázanosti na sociálne služby. Nové pravidlá zavádza zákon o integrovanej posudkovej činnosti, ktorého cieľom je zjednotiť, zefektívniť a centralizovať celý proces. Posudkovú činnosť po novom zabezpečia úrady práce, sociálnych vecí a rodiny. Článok prináša prehľad zmien, vysvetľuje nové postupy a upozorňuje na dôležité termíny, ktoré by mali poznať zástupcovia samospráv aj žiadatelia o sociálne služby.

Hodnota bodu sa v tomto roku zvýšila na 30,48 eura, t. j. o 1,88 eura v porovnaní s predchádzajúcim rokom.

Zariadenie sociálnych služieb bolo otvorené v Prešove a v nasledujúcich mesiacoch pribudne postupne takmer 170 ďalších, ktoré budú poskytovať ambulantné alebo pobytové sociálne služby.

Mesto otvorilo denný stacionár. Platba od klientov sa skladá z dvoch položiek. Prvou zložkou je platba za pobyt v dennom stacionári a druhou je platba za obedy, ktoré mesto zabezpečuje externe zo stravovacieho zariadenia. Stravovacie zariadenie vystavuje mestu faktúru. Ako účtovať uvedené položky v účtovníctve aj s rozpočtovou skladbou?

Manželka otca dieťaťa sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela, má nárok na materské podľa § 49 ods. 3 písm. f) zákona o sociálnom poistení. Má takáto žena nárok na materskú, resp. rodičovskú dovolenku v zmysle § 166 Zákonníka práce (dieťa neprevzala do starostlivosti na základe rozhodnutia súdu)? Ak nie, ako má zamestnávateľ vykazovať neprítomnosť v zamestnaní tejto zamestnankyne počas starostlivosti o manželove dieťa? Ako neplatené voľno?

Je správne tvrdenie, že ak obec po ukončení rozpočtového roka schváli v záverečnom účte prídel do rezervného fondu 10 % a zvyšok výsledku hospodárenia (rozpočtu) do iných peňažných fondov, potom použitie prostriedkov z týchto peňažných fondov môže použiť na akékoľvek schválené projekty, teda napr. podľa rozhodnutia orgánu obce na bežné alebo kapitálové, alebo kombináciu výdavkov?

Obec je vlastníkom nájomných bytov. Tvorí fond opráv podľa § 18 ods. 2zákona č. 443/2010. Tento fond môže použiť aj na iné výdavky v obci, alebo ich musí použiť len na výdavky čo sa týka oprav a údržby nájomných bytov

Skončením účinnosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p., sa od 1. septembra 2024 ukončila platnosť niektorých benefitov zamestnancov vo verejnej službe, ktoré zamestnanci mali na základe tejto kolektívnej zmluvy. V článku sa dozviete, aké pracovnoprávne dôsledky z uvedenej zmeny vyplývajú pre zamestnávateľov, ktorí majú uzatvorenú podnikovú kolektívnu zmluvu, ako aj pre zamestnávateľov, ktorí kolektívnu zmluvu uzatvorenú nemajú.

Sociálne služby predstavujú jednu z foriem pomoci ľuďom v nepriaznivých životných situáciách. V článku sa dozviete, ako má obec alebo vyšší územný celok postupovať pri poskytovaní sociálnej služby alebo jej zabezpečení.

V rámci Národného projektu "Podpora opatrovateľskej služby" aktivita "Poskytovanie príspevku na opatrovateľskú službu ako súčasť systémovej zmeny" podaktivita 2 "Poskytovanie príspevku za poskytnuté hodiny opatrovateľskej služby" by som sa chcela informovať, aké kódy zdrojov financovania majú používať obce a mestá, nakoľko na otázku, či používať kódy: 1BB1 ESF + (85 %) a 1BB2 ESF + spolufinancovanie (15 %) alebo 3BB1 ESF + (85 %) a 3BB2 ESF + spolufinancovanie (15 %) z ústredia PSVR som dostala odpoveď, že: Prostriedky ŠR, resp. zdroje EÚ a spolufinancovania ŠR v pomere ESF 85 %: ŠR 15 % účtujú len úrady práce zo svojej úrovne ako koneční prijímatelia. Budem postupovať správne, ak budem používať zdroj 72h - od úradu práce, sociálnych vecí a rodiny podľa osobitného predpisu?

Slovenská s. r. o., jediným společníkem je mateřská společnost, česká s. r. o., dva jednatelé jsou občané České republiky, kteří pobývají v ČR, kde si hradí sociální a zdravotní pojištění. Dotaz je, zda mají jednatelé povinnost ze své funkce jednatelů ve slovenské s. r. o. platit na Slovensku nějaké pojištění (zdravotní, sociální), ačkoli nemají uzavřenou žádnou smlouvu o jednatelství ani pracovní smlouvu na Slovensku. Pokud ano, v jaké výši musí toto pojištění platit?

Od 15. mája 2024 začali platiť nové podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok. V nasledujúcom článku sa okrem podmienok nároku na predčasný dôchodok venujeme aj spôsobu výpočtu sumy tohto dôchodku.

V predchádzajúcich vydaniach časopisu sme uverejnili seriál o pohreboch a pochovávaní v podmienkach samosprávy. V nasledujúcom článku prinášame zhrnutie priebehu Medzinárodnej konferencie pohrebných služieb na Slovensku.

Máme otázku, či v prípade prenájmu pozemku obce podľa § 9aa ods. 2 písm. c) zákona č. 138/1991 Zb. o majetku obcí v z. n. p. (ďalej len "zákon o majetku obcí") je alebo nie je potrebné zverejniť zámer prenájmu, nakoľko ustanovenie § 9aa ods. 1 cit. zákona sa na takýto prenájom neuplatňujú.

Obec/Mesto .............. Prevádzkový poriadok verejného detského ihriska ....... Obec/Mesto ............ podľa ustanovenia § 11 ods. 4 a nasl. zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov a v...