Ďalšie oblasti

Prispieva k tomu elektronická výmena dát s inými inštitúciami a orgánmi verejnej moci, ako sú systém eZdravie, banky či úrady práce. 

Webinár reaguje na významné zmeny vo fungovaní rád škôl, ktoré priniesol nový zákon é školskej správe.

Aké má obec povinnosti (MŠ bez právnej subjektivity), ak pedagogické pracovníčky absolvujú vzdelávanie? V akom čase (počas alebo mimo pracovnej doby) by ho mali absolvovať? Sme povinní im platiť za čas, kedy absolvujú toto vzdelávaniem, prácu nadčas, ak ho absolvujú mimo pracovnej doby? Ide o inovačné vzdelávania a funkčné vzdelávanie základný program.

Obraciame sa na Vás so žiadosťou o právne stanovisko k niekoľkým otázkam súvisiacim s rekondičnými pobytmi zamestnancov podľa platných právnych predpisov Slovenskej republiky. Neúčasť na rekondičnom pobyte - Je možné odmietnutie účasti na rekondičnom pobyte zo strany zamestnanca, prípadne jeho svojvoľné prerušenie bez vážneho a preukázaného dôvodu, považovať za porušenie pracovnej disciplíny? Ak áno, za akých podmienok by mohlo ísť o závažné porušenie pracovnej disciplíny a aké pracovnoprávne dôsledky môže takéto konanie mať? Úraz počas rekondičného pobytu - Ako je potrebné posudzovať úraz zamestnanca počas rekondičného pobytu zabezpečeného zamestnávateľom? Konkrétne nás zaujíma: - či úraz vzniknutý počas rehabilitačných, liečebných alebo iných aktivít, ktoré sú súčasťou programu rekondičného pobytu, možno považovať za pracovný úraz, - či možno za pracovný úraz považovať aj úraz, ktorý sa zamestnancovi stane mimo organizovaného programu rekondičného pobytu, napríklad počas osobného voľna alebo pri aktivitách, ktoré nie sú súčasťou jeho programu (napr. večerné posedenie s kolegami v areáli zariadenia). Zodpovednosť za škodu spôsobenú zamestnancom - V prípade, že zamestnanec počas rekondičného pobytu spôsobí škodu na majetku ubytovacieho alebo rekondičného zariadenia a prevádzkovateľ si bude uplatňovať náhradu škody voči zamestnávateľovi, prosíme o stanovisko: - či je zamestnávateľ oprávnený následne požadovať náhradu takto vzniknutej škody od zamestnanca, za akých podmienok a v akom rozsahu je možné takýto nárok voči zamestnancovi uplatniť, - či si môže prevádzkovateľ zariadenia uplatňovať náhradu škody priamo voči zamestnancovi ako fyzickej osobe, a to aj napriek tomu, že sa rekondičného pobytu zúčastňuje na základe vyslania zamestnávateľom.

Na tlačovej besede diskutovali predstavitelia školstva, samospráv, učiteľov a ďalších partnerov na pôde Ministerstva školstva, výskumu, vývoja a mládeže SR. 

Hlavným princípom legislatívy je, že ak dieťa nechodí do školy, tak počas prvých troch mesiacov bude ustanovený takzvaný osobitný príjemca, ktorým je spravidla obec. Osobitný príjemca bude dostávať prídavok na dieťa a rozhodovať o tom na aké účely v prospech rodiny ho použije.

Ministerstvo školstva vyhlásilo výzvu na národný projekt Regionálna implementácia školských obvodov (RIŠO), ktorý nadväzuje na refomu verejných školských obvodov.

Od septembra začnú platiť pravidlá, ktoré ovplyvnia vodičov, chodcov aj samosprávy. Ktoré povinnosti sa sprísnia a kde novela prináša nové možnosti? Čitateľ získa praktický prehľad zmien pri e-kolobežkách, priechodoch, parkovaní aj vodičských kurzoch. Zorientuje sa tiež v nových kompetenciách obcí a v termínoch, od ktorých sa jednotlivé opatrenia začnú uplatňovať.

V marcovom čísle časopisu Právo pre ROPO a obce v praxi sme sa venovali téme postavenia tzv. zodpovedných osôb vo vnútornom systéme preverovania oznámení protispoločenskej činnosti. V nasledujúcom článku prinášame odpovede na najčastejšie otázky, ktoré súvisia s inštitútom oznamovania nezákonnej činnosti.

V podmienkach Slovenskej republiky je pálčivým právnym i širším spoločenským problémom vysporiadanie sa s neoprávnene obývanými stavbami, spravidla neevidovanými v katastri nehnuteľností. Článok sa zameriava na posúdenie niektorých dôsledkov odstránenia stavieb najmä s ohľadom na zodpovednostné vzťahy vo väzbe na ľudsko-právny rozmer ochrany obydlia. Samosprávam článok vysvetľuje, aká zodpovednosť môže na ich strane vzniknúť, ak by takéto obydlia chceli odstrániť.

Vo výpovedi z dôvodu odchodu do dôchodku si zamestnankyňa uplatnila aj nárok na odchodné v zmysle § 76a zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce a nad rozsah ustanovený v Zákonníku práce, a to podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa v zmysle čl. II ods. 4. Starosta ju ústne upozornil, že kolektívna zmluva nie je platná pre toto obdobie. Obec nemá prijatý iný dokument, podľa ktorého by mohla postupovať. Ako má zamestnankyňa postupovať, ak požaduje vyplatiť odchodné, resp. odmenu za prácu, ktorú vykonávala riadne a zodpovedne počas viac ako 20 rokov?

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR upozorňuje zriaďovateľov škôl na termíny predkladania podkladov potrebných na poskytnutie dotácií na stravu a školské potreby na obdobie od 1. septembra do 31. decembra 2026.

Na stránke rezortu školstva v sekcii financovanie regionálneho školstva boli k 21. júlu 2026 aktualizované informácie ohľadne normatívov pre školy všetkých zriaďovateľov, školské zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti regionálnych úradov školskej správy, normatívnych príspevkov pre školy a školské zariadenia a normatívne určené objemy finančných prostriedkov pre zriaďovateľov.

Pri dlhodobej pracovnej neschopnosti zamestnanca môže byť výpočet dovolenky pre zamestnávateľa citlivou otázkou. Správne posúdenie nároku pomáha predísť chybnej výplate náhrady mzdy aj sporom so zamestnancom. V článku nájdete praktické vysvetlenie, ako postupovať pri zamestnancovi, ktorý bol v rozhodujúcej časti roka práceneschopný.

V predchádzajúcom vydaní časopisu sme sa venovali účtovným súvzťažnostiam vzťahujúcim sa k mzdovým nákladom. V pokračovaní príspevku sa zameriame na účtovanie súvisiacich osobných nárokov.

Chceli by sme vás požiadať o radu pri preplatení dovolenky zamestnancovi, ktorý si do tejto chvíle nevyčerpal ani jeden deň dovolenky za rok 2024 a rok 2025. Za rok...

V súvislosti so zmenou životného minima od 1. júla 2026 dochádza aj k zmenám niektorých zrážok zo mzdy. V nasledujúcom článku sa zameriame na zmenu výšku nepostihnuteľných súm pri zrážkach zo mzdy a postup pri výpočte exekučných zrážok.

Článok ukáže, aké možnosti má zamestnávateľ pri zrušení pracovného miesta zamestnanca počas rodičovskej dovolenky. Pomôže rozlíšiť, čo možno urobiť už počas rodičovskej dovolenky a čo až po jej skončení.

Webinár pre zriaďovateľov škôl, riaditeľov škôl a zamestnancov škôl prinesie odpovede, ako "rozbehnúť" radu školdy podľa novej legislatívy.

Príspevok ministerstvo pridelí na účel poskytovania podporného opatrenia podľa metodiky zriaďovateľovi školy/ŠZ na úhradu nákladov na: činnosti pedagogického asistenta podľa § 27 ods. 1 písm. a) zákona, pomocného vychovávateľa (zamestnanca školy alebo...