Od akého dátumu treba posudzovať trvanie pracovného pomeru na účely odstupného pri zániku základnej školy v prípade zamestnancov, u ktorých došlo (v niektorých prípadoch aj opakovane) k prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov (napr. z ONV na Okresný úrad, neskôr na obec a potom na ZŠ s MŠ s vlastnou právnou subjektivitou)?
Táto otázka nadobudla osobitný význam v súvislosti so skutočnosťou, že novelou Zákonníka práce s účinnosťou od 1. 1. 2013 bolo zavedené diferencované odstupné podľa dĺžky trv