Porušenie pracovnej disciplíny nemusí viesť iba k výpovedi. Zamestnávateľ má k dispozícii viacero možností, no pri ich uplatnení musí rešpektovať zákonné podmienky a okolnosti konkrétneho prípadu. V článku sa dozviete, kedy možno jednotlivé opatrenia použiť a aké lehoty či postupy treba dodržať. Získate tak praktický prehľad, ktorý pomôže predísť neplatnému alebo diskriminačnému postihu zamestnanca.
Podľa zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) môže zamestnávateľ využiť v prípade porušenia pracovnej disciplíny zamestnancom napríklad krátenie dovolenky, nepriznanie náhrady mzdy za sviatok, dočasné prerušenie výkonu práce, uvedenie porušenia pracovnej disciplíny v pracovnom posudku, výpoveď z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru alebo nepriznanie fakultatívnej zložky mzdy.
Zamestnávateľ môže využiť aj viaceré tieto inštitúty súčasne, napríklad v prípade neospravedlnenej absencie zamestnanca môže využiť krátenie dovolenky, nepriznanie náhrady mzdy za sviatok, výpoveď z pracovného pomeru, ako aj uviesť porušenie pracovnej disciplíny v pracovnom posudku zamestnanca.
Zamestnávateľ by mal pri uplatňovaní jednotlivých sankcií postupovať v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania a tiež prihliadať na okolnosti konkrétneho prípadu. Výkon práv a povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov musí byť v súlade s dobrými mravmi. Nikto nesmie tieto práva a povinnosti zneužívať na škodu druhého účastníka pracovnoprávneho vzťahu alebo spoluzamestnancov (§ 13 ods. 3 Zákonníka práce).
Krátenie dovolenky
Zamestnanec je povinný byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času [§ 81 písm. b) Zákonníka práce].
Máte predplatné? Prihláste sa
Ups, zatiaľ ste si prečítali len začiatok...
Celý odborný obsah z tejto oblasti je dostupný predplatiteľom portálu.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu a získajte prístup na 10 dní zdarma, stačí sa zaregistrovať.
Vďaka registrácii získate prístup aj k vybranému obsahu:
- Odborné články z oblasti: Samospráva, Hospodárenie, Dane a účtovníctvo, Odpady
- Predpisy