Logo ROPO

Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Odstupné pri skončení pracovného pomeru dohodou

Dátum: Rubrika: Hospodárenie

Viaceré otázky čitateľov sa vzťahujú na možnosť vyplatenia odstupného pri skončení pracovného pomeru dohodou, vyberáme jednu z nich.

Môže zamestnávateľ pri skončení pracovného pomeru dohodou použiť ustanovenie § 76 ods. 7 Zákonníka práce, pričom nejde o § 63, tzn. výpoveď daná zamestnávateľom, a vyplatiť zamestnancovi odstupné, napr. vo výške 2 až 3 funkčných platov.

Ust. § 76 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov v ods. 1 a ods. 2 upravuje odstupné pri skončení pracovného pomeru z dôvodu organizačných zmien alebo z dôvodu straty zdravotnej spôsobilosti zamestnanca.

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Vydanie Účtovníctvo ROPO a obcí 11/2016

11/2016
Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Účtovníctvo ROPO a obcí

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

zobraziť všetky seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov