Detská práca v modelingu

Marta Thurzová

OAO ID: 453 Zodpovedané: 20. 06. 2011

Plné znění otázky

Za akých podmienok u nás môžu vykonávať prácu pre zamestnávateľov deti? Je dovolené, aby napríklad v modelingu boli zamestnané deti, ktoré nemajú ešte ukončenú povinnú školskú dochádzku?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Stravovanie zamestnancov v roku 2017
Delimitačné protokoly škôl
Súbeh pracovných pomerov a ich skončenie
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Osobný spis zamestnanca
Skončenie pracovného pomeru na určitú dobu
Zmeny pracovného pomeru po organizačných zmenách
Hlavný kontrolór obce a výkon jeho funkcie v praxi
Expresné zmeny v legislatíve ochrany osobných údajov
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Ukončenie funkčného obdobia
Zodpovednosť za škodu z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov obce
Dovolenka v otázkach a odpovediach
Odstúpenie zamestnávateľa od pracovnej zmluvy
Povinnosti zamestnávateľa podľa § 75 Zákonníka práce
Pracovnoprávne postavenie prednostu obecného úradu
Odvolanie prednostu mestského úradu
Zodpovednosť za škodu z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov obce (II.)
Novela Zákonníka práce
Hlavný kontrolór obce pracujúci na skrátený pracovný úväzok

Súvisiace otázky a odpovede

Pracovný poriadok
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Predĺženie pracovnej zmluvy
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Pracovná neschopnosť a zrušenie pracovneho pomeru v skúšobnej dobe
Prijatie nekvalifikovaného učiteľa na dobu určitú
Nadčas a náhradné voľno v školstve
Ukončenie pracovného pomeru
Ukončenie adaptačného vzdelávania
Odmeňovanie zamestnanca obce
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok dôchodcu na dovolenku
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Nenastúpenie do práce po skončení rodičovskej dovolenky