Musí mať prevádzkovateľ polikliniky praktického lekára iba v pracovnom pomere?

OAO ID: 2187 Zodpovedané: 29. 05. 2014

Plné znění otázky

Prevádzkovateľ polikliniky chce prevádzkovať ambulanciu praktického lekára tak, že iné neštátne zdravotnícke zariadenie poskytne praktického lekára a toto zariadenie si bude od polikliniky účtovať určitú čiastku ako službu. Poliklinika, a. s. je držiteľom povolenia, v ktorom má aj uvedené prevádzkovanie ambulancie všeobecného lekárstva. Bez ambulancie všeobecného lekárstva by nespĺňali určujúce znaky zdravotníckeho zariadenia - polikliniky. Poliklinika musí mať personálne zabezpečenú aj na túto ambulanciu podľa § 8 zákona č. 578/2004 Z. z.. Máme taký názor - že poskytnutie zdravotníckeho pracovníka od iného poskytovateľa - bez právneho vzťahu so zamestnancom – všeobecným lekárom s tým, že by poliklinika uhrádzala náklady za zamestnanca inej spoločnosti, by bolo, podľa nášho názoru, nesprávne. Poliklinika by nevedela preukázateľne zabezpečiť ambulanciu, lekár by prácu všeobecného lekára vykonával v poliklinike, ale nebol by jej zamestnancom, bol by zamestnancom inej spoločnosti... Ako by sa napr. riešila pracovno - právna zodpovednosť? § 2 zákona č. 576/2004 Z. z. (o zdravotnej starostlivosti) hovorí o zdravotníckom pracovníkovi, ktorého určuje poskytovateľ zdravotnej starostlivosti a tým je poliklinika. V prípade, že by lekára oficiálne nezamestnávali, ale prácu by vykonával (mohlo by ísť aj o nelegálnu prácu (zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní). Z tohto dôvodu sme zaradili otázku do 2 kategórií- pracovné právo a zdravotníctvo.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Neodôvodnené obohatenie sa
Pomerná časť dovolenky
Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov
Náhrady výdavkov poskytovaných zamestnancovi pri práci s jeho náradím/zariadením v rámci práce z domu
Stabilizačný príspevok
Pracovné podmienky zamestnancov
Vstupná zdravotná prehliadka
Účtovanie vrátenia alikvotnej časti stabilizačného príspevku zamestnancov sociálnych služieb
Účtovanie vrátenia alikvotnej časti stabilizačného príspevku zdravotníckych zamestnancov
Poskytovanie stravných lístkov
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme (II.)
Zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách
Účtovníctvo rozpočtových organizácií a postupy účtovania (V.)
Účtovníctvo rozpočtových organizácií a postupy účtovania (VII.)
Predbežná finančná kontrola a pokladnica
Príspevok obce na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa svojho zamestnanca
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (5. časť)
Účtovanie stravovacích poukážok (gastrolístkov) a finančného príspevku na stravovanie od 1. januára 2022

Súvisiace otázky a odpovede

Pracovná pohotovosť
Strava zamestnancov vo vlastnom stravovacom zariadení
Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku
Zamestnanec a biometrické údaje
Návrat z materskej dovolenky
Príspevok zamestnávateľa na DDS
Cestovné náhrady zamestnancov pracujúcich v zahraničí
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Zrušenie prevádzkarne
Dohoda o hmotnej zodpovednosti
Jazykový kurz pre zamestnanca
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Náhrady zamestnancom
Práca nadčas pri striedačoch
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Zdanenie nepeňažného príjmu
Použitie motorového vozidla zamestnávateľa na služobné a súkromné účely

Súvisiace predpisy

§ 4 odst. 1 zákona č. 587/2004 Z.z. o Environmentálnom fonde a o zmene a doplnení niektorých zákonov