Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku

OAO ID: 1650 Zodpovedané: 21. 03. 2013

Plné znění otázky

Živnostník zamestnáva pracovníkov na plný pracovný úväzok. Z dôvodu, že firma v súčasnosti neprosperuje, tak nemá prácu pre zamestnancov na každý pracovný deň. Zamestnávateľ chce pracovníkom platiť v prípade, že nebude mať v daný deň pre nich prácu 60% ich priemerného zárobku. Ako má postupovať, aby dodržal ustanovenia zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) U zamestnávateľa nepôsobia žiadny zástupcovia zamestnancov, ktorí by zastupovali pracovníkov.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Skrátená pracovná doba zamestnanca na obecnom úrade
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (IV.)
Dovolenka v otázkach a odpovediach
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Neodôvodnené obohatenie sa
Pomerná časť dovolenky
Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov
Náhrady výdavkov poskytovaných zamestnancovi pri práci s jeho náradím/zariadením v rámci práce z domu
Stabilizačný príspevok
Pracovný čas hlavného kontrolóra
Pracovné podmienky zamestnancov
Vstupná zdravotná prehliadka
Účtovanie vrátenia alikvotnej časti stabilizačného príspevku zamestnancov sociálnych služieb
Účtovanie vrátenia alikvotnej časti stabilizačného príspevku zdravotníckych zamestnancov
Poskytovanie stravných lístkov
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme (II.)
Zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách
Účtovníctvo rozpočtových organizácií a postupy účtovania (V.)
Účtovníctvo rozpočtových organizácií a postupy účtovania (VII.)

Súvisiace otázky a odpovede

Práca nadčas pri striedačoch
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Posúdenie času na tuzemskej ceste v prípade sviatku, ktorý zamestnanec strávi cestovaním
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Práca nadčas pri pružnom pracovnom čase
Pracovná pohotovosť
Strava zamestnancov vo vlastnom stravovacom zariadení
Zamestnanec a biometrické údaje
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Návrat z materskej dovolenky
Príspevok zamestnávateľa na DDS
Cestovné náhrady zamestnancov pracujúcich v zahraničí
Musí mať prevádzkovateľ polikliniky praktického lekára iba v pracovnom pomere?
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Zrušenie prevádzkarne
Dohoda o hmotnej zodpovednosti
Jazykový kurz pre zamestnanca
Výkaz nedoplatkov zo zdravotnej poisťovne

Súvisiace predpisy

§ 12 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 142 odst. 4 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce