Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku

OAO ID: 1650 Zodpovedané: 21. 03. 2013

Plné znění otázky

Živnostník zamestnáva pracovníkov na plný pracovný úväzok. Z dôvodu, že firma v súčasnosti neprosperuje, tak nemá prácu pre zamestnancov na každý pracovný deň. Zamestnávateľ chce pracovníkom platiť v prípade, že nebude mať v daný deň pre nich prácu 60% ich priemerného zárobku. Ako má postupovať, aby dodržal ustanovenia zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“) U zamestnávateľa nepôsobia žiadny zástupcovia zamestnancov, ktorí by zastupovali pracovníkov.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Dovolenka v otázkach a odpovediach
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (IV.)
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Skrátená pracovná doba zamestnanca na obecnom úrade
Evidencia pracovného času
Adaptačné vzdelávanie odborného zamestnanca
Starosta a odmena
Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Osobný spis zamestnanca
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2016
Dodatok k dohode o vykonaní práce
Pracovná disciplína zamestnanca (II.)
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (III.)
Stravné lístky a skrátený pracovný pomer
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (II.)
Výška náhrady pri použití súkromného motorového vozidla
Doručovanie písomností v odvetví pracovného práva
Povinnosti zamestnávateľa podľa § 75 Zákonníka práce
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (III.)
Zamestnávanie nezamestnaných v samospráve

Súvisiace otázky a odpovede

Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Práca nadčas pri striedačoch
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Posúdenie času na tuzemskej ceste v prípade sviatku, ktorý zamestnanec strávi cestovaním
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na dovolenku pri skončení pracovného pomeru
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Výpočet dovolenky
Pracovný pomer na dobu určitú
Výpočet priemerného hodinového zárobku
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Zrážky zo mzdy zamestnanca
Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Náhrady zamestnancom
Práca nadčas pri pružnom pracovnom čase
Pracovná pohotovosť

Súvisiace predpisy

§ 12 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 142 odst. 4 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce