Ing. JUDr. Ladislav Hrtánek, PhD.
Počet vyhľadaných dokumentov: 141
Zoradiť podľa:
Počet vyhľadaných dokumentov: 141
Zoradiť podľa:
- Článek
V čase rastúcej informatizácie verejnej správy je elektronické doručovanie jednou z možností zasielania podaní obciam. Príspevok poskytuje praktické rady daňovým subjektom, ich zástupcom a predovšetkým zamestnancom obcí, ako zákonne postupovať pri zasielaní podnetov v oblasti finančnej správy.
- Článek
Predvedenie svedka je podstatným zásahom do jeho práv, a preto je dôležité, aby bolo realizované právne súladným spôsobom. Príspevok sa venuje jednotlivým krokom obcí, ktoré musia nevyhnutne vykonať, aby zabezpečili účasť svedka na procesnom úkone v daňovom konaní. Zároveň prináša praktické príklady, rady a odporúčania pre starostov a zamestnancov obcí, ktorí predvolávajú svedkov, o tom, ako majú postupovať pri predvolaní alebo žiadosti o predvedenie svedka tak, aby proces prebehol právne súladným spôsobom.
- Článek
Jednotlivé obce vykonávajú originálne kompetencie dané im priamo právnou úpravou a taktiež prenesené kompetencie decentralizovanej štátnej správy. Spolupráca pri výkone kompetencií môže byť neformálna, ale aj formálna, kam možno zaradiť spoločné obecné úrady alebo združenia obcí. Príspevok prináša praktické rady a riešenia situácií, ktoré môžu pri výkone decentralizovanej štátnej správy vzniknúť.
- Článek
Zlučovanie obcí je dôležitým nástrojom, ktorý umožňuje samosprávam efektívnejšie zabezpečovať výkon svojich kompetencií. Obce sa môžu dobrovoľne rozhodnúť o zlúčení, čím vznikne jedna nástupnícka obec, ktorá preberá všetky práva a povinnosti pôvodných samospráv. Tento článok podrobne rozoberá jednotlivé kroky procesu zlučovania obcí, upozorňuje na právne dôsledky takéhoto rozhodnutia a ponúka praktické rady a odporúčania.
- Článek
Výpoveď svedka je významným dôkazom v daňovom procese pred obcou. Príspevok sa venuje jednotlivým krokom obcí, ktoré musia nevyhnutne vykonať, aby bola výpoveď svedka využiteľným podkladom pre rozhodnutie. Súčasťou príspevku sú aj praktické príklady, rady a odporúčania pre zamestnancov obcí, akým spôsobom majú postupovať pri vykonávaní výpovede svedka.
Ako je to s príplatkom za prácu vo sviatok, ak má zamestnanec trvalý pracovný pomer podľa § 52 Zákonníka práce - domácka práca. Pracovný čas si zamestnanec rozvrhuje sám v rámci celého týždňa. Presne 8. máj 2026 je pracovný deň a sviatok - patrí zamestnancovi za tento deň príplatok za prácu za sviatok?
- Článek
Prenájom obecného majetku patrí medzi významné právomoci obce pri nakladaní s jej majetkom. Príspevok približuje právne postavenie obce pri prenajímaní majetku, vysvetľuje jednotlivé zákonné mechanizmy a prostredníctvom praktických príkladov upozorňuje na najčastejšie situácie, s ktorými sa obce pri prenájme svojho majetku stretávajú.
- Článek
Správne vyhotovenie zápisnice a úradného záznamu je nevyhnutným predpokladom zákonného postupu obce v daňovom konaní. Príspevok sa zameriava na obsahové náležitosti zápisnice a úradného záznamu, praktické príklady a upozorňuje na nedostatky, ktoré sa v aplikačnej praxi vyskytujú.
- Článek
Miestna ohliadka je silný procesný nástroj, ktorý môže zásadne ovplyvniť výsledok správneho konania pred obcou. Jej nesprávny postup však predstavuje reálne riziko nezákonnosti rozhodnutia. Článok vysvetľuje pravidlá dokazovania, práva účastníkov správneho konania aj limity oprávnení obce prostredníctvom príkladov z praxe.
- Článek
V zmysle daňového poriadku môže správca dane zriadiť záložné právo na nehnuteľnosť vo vlastníctve daňového dlžníka. Môže však správca dane zriadiť záložné právo na nehnuteľnosť, ktorá nie je vo vlastníctve daňového dlžníka, ale je vo vlastníctve dcérskej spoločnosti (rovnakí konatelia a spoločník) v zmysle Občianskeho zákonníka?
- Článek
Podľa § 84 ods. 2 písm. a) daňového poriadku „Daňový nedoplatok zaniká dňom právoplatnosti rozhodnutia správcu dane o zániku daňového nedoplatku, ak suma dočasne nevymožiteľného daňového nedoplatku nepresiahne 20 eur.“ Kedy môže správca dane vydať rozhodnutie o zániku nedoplatku po určení nedoplatku ako dočasne nevymožiteľného?
- Článek
Listiny a podania predstavujú základné podklady správneho konania pred obcou a zároveň významné dôkazné prostriedky. Príspevok sa venuje postaveniu podaní a listín v správnom konaní pred obcou, ich dôkaznej váhe a zásadám hodnotenia dôkazov podľa správneho poriadku. Text dopĺňajú praktické príklady z rozhodovacej činnosti obcí.
- Článek
Článok ponúka prehľad najdôležitejších pravidiel doručovania fyzickým osobám, podnikateľom a právnickým osobám. Prináša praktické rady, ako pri doručovaní postupovať, a odporúčania, ako sa vyhnúť nedostatkom pri doručovaní písomností v správnom procese.
- Článek
V daňovom konaní vznikajú obciam aj jeho účastníkom rôzne výdavky a nie vždy je jasné, kto ich má uhradiť. Tento článok vysvetľuje najčastejšie situácie, kedy má nárok na úhradu svedok, držiteľ listiny či ustanovený zástupca. Zároveň upozorňuje na lehoty, pri ktorých nárok zaniká.
Ustanovenie § 84 ods. 2 písm. a) daňového poriadku: Daňový nedoplatok zaniká dňom právoplatnosti rozhodnutia správcu dane o zániku daňového nedoplatku, ak suma dočasne nevymožiteľného daňového nedoplatku nepresiahne 20 eur. Kedy môže správca dane vydať rozhodnutie o zániku nedoplatku po určení nedoplatku ako dočasne nevymožiteľného?
V zmysle daňového poriadku môže správca dane zriadiť záložné právo na nehnuteľnosť vo vlastníctve daňového dlžníka. Môže však správca dane zriadiť záložné právo na nehnuteľnosť, ktorá nie je vo vlastníctve daňového dlžníka, ale je vo vlastníctve dcérskej spoločnosti (rovnakí konatelia a spoločník) v zmysle Občianskeho zákonníka?
- Článek
V správnom konaní pred obcou, ktorá je správnym orgánom, musia zamestnanci obcí rešpektovať základné právne pravidlá ustanovené právnou úpravou. Článok poskytuje odporúčania a pomoc zamestnancom obcí, ale aj starostom obcí, ktorí majú rozhodovaciu právomoc v oblasti samosprávy.
- Článek
Som zriaďovateľkou súkromnej základnej školy. Z dôvodu odstránenia dvojzmennej prevádzky sme zriadili nové elokované pracovisko v susednej obci, ktoré bolo zaradené do siete škôl Ministerstva školstva SR. Máme záujem...
V praxi obcí často nastávajú situácie, keď daňový subjekt nemôže konať osobne – či už z dôvodu pobytu v zahraničí, výkonu trestu alebo neznámeho pobytu. V takýchto prípadoch je potrebné zabezpečiť jeho zastupovanie. Článok prináša prehľad právnych možností a praktické odporúčania, ako má obec postupovať pri ustanovení zástupcu daňovému subjektu v súlade s daňovým poriadkom.
Obraciame sa na Vás s otázkou respektíve odporúčaním ohľadom interpretácie ustanovenia § 17 zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov. Podľa § 195 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov je pracovný úraz poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od jeho vôle krátkodobým, náhlym a násilným pôsobením vonkajších vplyvov. Zároveň má zamestnanec povinnosť podľa ods. 1, § 17 zákona č. 124/2006 Z.z. bezodkladne oznámiť zamestnávateľovi vznik pracovného úrazu alebo služobného úrazu, ktorý utrpel, ak mu to dovoľuje jeho zdravotný stav. Zamestnávateľ je povinný registrovať pracovný úraz, ktorým bola spôsobená pracovná neschopnosť zamestnanca trvajúca viac ako tri dni alebo smrť zamestnanca, ku ktorej došlo následkom pracovného úrazu tak, že zistí príčinu a všetky okolnosti jeho vzniku, a to za účasti zamestnanca, ktorý utrpel registrovaný pracovný úraz, ak je to možné so zreteľom na jeho zdravotný stav, a za účasti príslušného zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť. Ako sa má zamestnávateľ postaviť k prípadom, kedy zamestnanec údajne pocítil pri práci pichnutie napríklad v oblasti krížov alebo ramena, úraz nahlási o niekoľko hodín, prípadne dní neskôr a pri vyšetrovaní zamestnávateľ nezistil žiadnu príčinu, ktorá by prispela ku vzniku úrazu, t.j. žiadne krátkodobé, náhle a násilné pôsobenie vonkajších vplyvov. Zároveň pri tomto modelovom prípade absentuje svedok a na kamerovom zázname nie je zachytený žiaden moment, ktorý by nasvedčoval ku vzniku úrazu. Zamestnávateľ teda disponuje iba vyhlásením zamestnanca, ktorý tvrdí že utrpel úraz v práci. Existujú podobné prípady z praxe, prípadne judikáty, ktoré sa tým zaoberali?