Riadna dovolenka

OAO ID: 634 Zodpovedané: 27. 09. 2011

Plné znění otázky

Zamestnanec, čašník - v hlavnom pracovnom pomere pracuje nepravidelne. Jedna zmena trvá 12 hodín. Musí však dodržiavať 40 hodinový pracovný týždeň. Ako sa potom vypočíta nárok na dovolenku za rok ?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (IV.)
Dovolenka v otázkach a odpovediach
Skrátená pracovná doba zamestnanca na obecnom úrade
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Nárok na poskytnutie príspevku na dovolenku
Pomerná časť dovolenky
Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov
Znovuzvolený hlavný kontrolór a jeho dovolenka
Náhrady výdavkov poskytovaných zamestnancovi pri práci s jeho náradím/zariadením v rámci práce z domu
Čerpanie dovolenky starostom
Pracovný čas hlavného kontrolóra
Pracovné podmienky zamestnancov
Osobitosti sociálneho fondu na školách
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme (II.)
Zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Dovolenka a krátenie dovolenky
Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku zamestnanca
Novela Zákonníka práce v nadväznosti na zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme

Súvisiace otázky a odpovede

Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Práca nadčas pri pružnom pracovnom čase
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Ordinačne hodiny lekára
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Pružný pracovný čas a práca nadčas
Celodenná prekážka v práci
Určenie pracovného času
Nárok dôchodcu na dovolenku
Polovičný úväzok a stravenky
Zmena pracovnej zmluvy
Dovolenka naviac ako benefit
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ

Súvisiace predpisy

§ 100 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 101 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 102 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 103 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 104 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 105 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce