Riadna dovolenka

Peter Strapáč

OAO ID: 634 Zodpovedané: 27. 09. 2011

Plné znění otázky

Zamestnanec, čašník - v hlavnom pracovnom pomere pracuje nepravidelne. Jedna zmena trvá 12 hodín. Musí však dodržiavať 40 hodinový pracovný týždeň. Ako sa potom vypočíta nárok na dovolenku za rok ?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Dovolenka v otázkach a odpovediach
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (IV.)
Skrátená pracovná doba zamestnanca na obecnom úrade
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Nárok na poskytnutie príspevku na dovolenku
Dodatok k dohode o vykonaní práce
Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Osobný spis zamestnanca
Nevyčerpaná dovolenka starostu
Novela Zákonníka práce v nadväznosti na zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
Diskriminácia zamestnanca na pracovisku
Pracovnoprávne dôsledky skončenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú službu
Ukončenie funkčného obdobia
Dovolenka a krátenie dovolenky
Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku zamestnanca
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Pomerná časť dovolenky
Povinnosti zamestnávateľa podľa § 75 Zákonníka práce
Zodpovednosť za škodu z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov obce (II.)
Novela Zákonníka práce

Súvisiace otázky a odpovede

Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Práca nadčas pri pružnom pracovnom čase
Ordinačne hodiny lekára
Nárok dôchodcu na dovolenku
Pružný pracovný čas od 1. 9. 20011 a náhrada mzdy pri prekážkach v práci
Pružný pracovný čas a práca nadčas
Celodenná prekážka v práci
Určenie pracovného času
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Zmena pracovnej zmluvy
Polovičný úväzok a stravenky
Dovolenka naviac ako benefit
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia

Súvisiace predpisy

§ 100 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 101 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 102 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 103 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 104 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 105 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce