Portál pre obce,
rozpočtové a príspevkové organizácie

Online časopis

Odstupné pri uvoľnení na výkon verejnej funkcie

Dátum: Rubrika: Naša poradňa

Starosta bol predtým riaditeľom základnej školy s právnou subjektivitou, ktorej zriaďovateľom je obec. Na funkciu starostu bol uvoľnený v roku 2004. Škola sa bude rušiť. Má v takomto prípade starosta nárok na odstupné?

Súbeh uvoľnenia z pracovného pomeru na výkon verejnej funkcie a podmienok vzniku nároku na odstupné vytvára dojem významnej komplikácie. Nájdenie reálneho riešenia však vyžaduje len postupné preskúmanie a pozorné aplikovanie zodpovedajúcich právnych pravidiel.

V situácii, ktorú opisuje otázka, bol za starostu zvolený riaditeľ obcou zriadenej základnej školy s právnou subjektivitou. Z toho vyplýva, že riaditeľ školy je aj jej zamestnancom na základe zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v z. n. p. (ďalej len "zákon č. 552/2003 Z.z.").

Zákon č. 552/2003 Z. z. – výňatok

§ 2

Vymedzenie niektorých pojmov

(1) Zamestnanec podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorá je v pracovnoprávnom vzťahu k zamestnávateľovi uvedenému v § 1 ods. 2 pri výkone práce vo verejnom záujme, ako aj štatutárny orgán, ktorý je v pracovnoprávnom vzťahu k zamestnávateľovi.

Uvoľnenie na výkon verejnej funkcie je pracovnoprávny inštitút upravený v zákone č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len "Zákonník práce").

Zákonník práce – výňatok

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.