Príplatok za riadenie

OAO ID: 1474 Zodpovedané: 01. 01. 2013

Plné znění otázky

Vedúca školskej jedálne pri materskej škole je odmeňovaná podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon č. 553/2003 Z. z.)

Do 31. augusta 2012 priamo riadila len jednu zamestnankyňu – kuchárku. Z dôvodu nárastu počtu stravovaných detí, od 1. septembra 2012 riadi, okrem uvedenej kuchárky, aj ďalšiu zamestnankyňu – pomocnú kuchárku.

Kuchárka je v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy a je odmeňovaná tiež podľa zákona č. 553/2003 Z. z. Pomocná kuchárka je zamestnaná na základe dohody o pracovnej činnosti, a je odmeňovaná podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“).

Do 31. augusta 2012 uvedenej vedúcej školskej jedálni nepatril príplatok za riadenie, pretože podľa prílohy č. 6 k zákonu č. 553/2003 Z. z., nespĺňala podmienku priamej riadiacej práce minimálne dvoch podriadených zamestnancov [poznámka: stupeň riadenia IV. – vedúci zamestnanec, ktorý priamo riadi prácu podriadených zamestnancov (množné číslo, t. j. minimálne dvoch podriadených zamestnancov)].

Patrí alebo nepatrí od 1. septembra 2012 uvedenej vedúcej školskej jedálne príplatok za riadenie, ak priamo riadi prácu dvoch podriadených zamestnancov, pričom jeden zamestnanec (pomocná kuchárka) je zamestnaná na dohodu o pracovnej činnosti a je odmeňovaná podľa Zákonníka práce?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Poslanci obecného zastupiteľstva a dohody o prácach mimo pracovného pomeru
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Zamestnávanie nezamestnaných v samospráve
Ukončenie funkčného obdobia
Poskytovanie stravných lístkov
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (III.)
Stravovanie zamestnancov (II.)
Nárok na odchodné pre hlavného kontrolóra
Odstupné pri uvoľnení na výkon verejnej funkcie
Súbežný výkon funkcie hlavného kontrolóra a ekonóma obecnej spoločnosti
Dodatok k dohode o vykonaní práce
Stravovanie zamestnancov v roku 2017
Delimitačné protokoly škôl
Adaptačné vzdelávanie odborného zamestnanca
Starosta a odmena
Súbeh pracovných pomerov a ich skončenie
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Organizačná zmena zamestnávateľa v otázkach a odpovediach
Skončenie pracovného pomeru na základe § 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce
Doručovanie písomností v odvetví pracovného práva

Súvisiace otázky a odpovede

Príplatok na stravné
Prijatie nekvalifikovaného učiteľa na dobu určitú
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Starosta obce a pracovný pomer na určitú dobu
Zamestnávateľ a zamestnanci na obecnom úrade
Vedľajšia zárobková činnosť
Rozviazanie pracovného pomeru z nadbytočnosti
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Osobný záujem verejného funkcionára
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Poskytnutie príspevku na dovolenku
Zodpovednosť školy za škodu spôsobenú deťmi materskej školy
Poriadok odmeňovania a postup pri odmeňovaní zamestnancov prijatých cez ÚPSVaR
Starosta obce a pracovný pomer
Úväzok hlavného kontrolóra
Odmeňovanie zamestnanca obce
Úväzkový starosta a výpoveď z pracovného pomeru
Dovolenka pri pracovnom pomere na kratší pracovný čas

Súvisiace predpisy

§ 11 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 11 odst. 3 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 9 odst. 3 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 1 odst. 2 zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme
§ 2 odst. 1 zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme