Kľúčové slovo Pracovný čas

Zvolili sme nového hlavného kontrolóra, ktorý má čiastočný úväzok. Môžeme určiť jeho pracovný čas v pracovnej zmluve? Patrí mu za čas strávený na zasadnutiach obecného zastupiteľstva náhradné voľno?

Jednou z povinností zamestnávate­ľa je aj povinnosť vedenia evidencie pracovného času zamestnancov, ktorá je ustanovená v § 99 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (ďalej len „Zákonník práce“). Evidencia dochádzky do zamestnania sa v...

Obsahom článku sú odpovede na mnohé otázky zamestnávateľov v nadväznosti na problematiku dovolenky podľa zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov.

V záverečnej časti sa venujeme postaveniu hlavného kontrolóra, ktorý má dôležité postavenie v obecnej samospráve, a to aj napriek tomu, že nie je orgánom obce (tým je len starosta a obecné zastupiteľstvo – § 10 ods. 1 zákona o obecnom zriadení). P...

Ako je to s poskytnutím stravných lístkov, ak upratovačka pracuje denne 3,75 h. Tiež ma zaujíma, či majú stravné lístky dostať zamestnanci, ktorí odpracujú polovicu pracovného času, ktorý je 8,5 h aj s polhodinovou prestávkou v práci. Zákonná podm...

Študenti môžu vykonávať pracovnú činnosť v súlade so zákonom č. 311/201 z. z. Zákonník práce (ďalej len „Zákonník práce“) v znení neskorších predpisov v pracovnom pomere alebo na základe dohôd uzatvorených mimo pracovného pomeru. Pracovný pomer za...

Pracovný pomer založený pracovnou zmluvou je najbežnejším spôsobom výkonu závislej práce. Pracovnou zmluvou sa zakladá záväzkový vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom, pričom obe strany zmluvného vzťahu by mali pred vstupom do zmluvného vzťah...

Študenti môžu vykonávať pracovnú činnosť v súlade so zákonom č. 311/201 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) v pracovnom pomere alebo na základe dohôd uzatvorených mimo pracovného pomeru. Pracovný pomer za...

Témou príspevku sú aktuálne otázky súvisiace s hlavným kontrolórom obce. Príspevok sa týka výlučne obcí, kde je funkcia hlavného kontrolóra vykonávaná v skrátenom pracovnom režime na základe uznesenia obecného zastupiteľstva (OZ).

V článku sa dozviete informácie o tom, ako správne postupovať pri určení výšky odstupného a odchodného, ak sú dohodnuté v priaznivejšej výške nielen v podnikovej kolektívnej zmluve, ale aj v kolektívnej zmluve vyššieho stupňa.