Letné dvojčíslo časopisu prináša poslednú časť príspevku venujúceho sa postaveniu hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni. V tomto čísle si prečítate o možnostiach hlavného kontrolóra pracovať nadčasy, pričom sme túto tému jasne zobrazili aj na praktickom príklade.
Hlavný kontrolór a práca nadčas
Práca nadčas sa v súlade so zákonom č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. (dalej len „Zákonník práce“) vykonáva zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonáva sa mimo rámca rozvrhu pracovných zmien. Keďže sa hlavný kontrolór považuje za zamestnanca obce, ktorý vykonáva prácu v pracovnom pomere, môže vykonávať aj prácu nadčas. Vzhľadom na to, že určiť rozsah výkonu funkcie hlavného kontrolóra (okrem voľby a odvolania hlavného kontrolóra obce, určovania platu a odmeny) však patrí do právomoci obecné