Májové číslo časopisu prináša ďalší diel seriálu, ktorý podrobne spracúva tému odmeny hlavného kontrolóra a takisto dovolenku a iné pracovnoprávne nároky.
Odmena hlavného kontrolóra
Obecné zastupiteľstvo môže hlavnému kontrolórovi schváliť mesačnú odmenu až do výšky 30 % z mesačného platu hlavného kontrolóra. Uvedené vyplýva z § 18c ods. 5 zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v z. n. p. (ďalej len „zákon o obecnom zriadení“).Odmena nie je právne nárokovateľná a je iba na rozhodnutí obecného zastupiteľstva, či sa ju rozhodne hlavnému kontrolórovi schváliť. Súčasná právna úprava stanovuje maximálny strop odmeny: „Obecné zastupiteľstvo môže hlavnému kontrolórovi schváliť mesačnú odmenu až do výšky 30 % z mesačného platu hlavného kontrolóra“. Obecné zastupiteľstvo schvaľuje výšku odmeny vo forme uznesenia, ktoré má starosta obce právo nepodpísať len v prípade, že by odmena nebola vypočítaná v maximálnej zákonom definovanej výške (napr. ak by bola odmena nad hranicou 30 % z mesačného platu) a dochádzalo by tak k porušeniu finančnej disciplíny.
Odmena môže byť súčasťou mesačného platu alebo môže byť vyplatená aj v inej perióde (štvrťročne, raz ročne). Odmena môže byť priznaná aj spätne, to znamená za jednotlivé mesiace či štvrťrok dozadu. Obdobie, za ktoré sa priznáva, sa uvedie v uznesení obecného zastupiteľstva.
Ak má