Povinnosti obcí vyplývajúce z nového nariadenia o ochrane osobných údajov

Vydáno: 15 minút čítania

Dňa 4. mája 2016 bolo v úradnom Vestníku Európskej únie uverejnené Nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. 4. 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe týchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (ďalej len „nariadenie“). Nariadenie sa označuje aj ako GDPR (General Data Protection Regulation).

Nariadenie nadobudlo platnosť 24. mája 2016 a účinnosť nadobudne 25. mája 2018. Spolu s nariadením nadobudne účinnosť aj nový zákon č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 18/2018 Z. z.“), ktorý dňom nadobudnutia účinnosti nahradí zákon č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon č. 122/2013 Z. z.“).

Nová právna úprava týkajúca sa ochrany osobných údajov sa v zásade dotkne každého subjektu, ktorý osobné údaje spracúva vrátane orgánov štátnej aj verejnej správy.

V príspevku sa venujeme zmenám, ktoré nová právna úprava so sebou prinesie.

Osobné údaje

Podľa nariadenia sa za osobné údaje považujú „akékoľvek informácie týkajúce sa identifikovanej alebo identifikovateľnej fyzickej osoby; identifikovateľná fyzická osoba je osoba, ktorú možno identifikovať priamo alebo nepriamo, najmä odkazom na identifikátor, ako sú meno, identifikačné číslo, lokalizačné údaje, online identifikátor alebo odkazom na jeden prvok či viaceré prvky, ktoré sú špecifické pre fyzickú, fyziologickú, genetickú, mentálnu, ekonomickú, kultúrnu alebo sociálnu identitu tejto fyzickej osoby“.

Nariadenie rozoznáva medzi všeobecnými osobnými údajmi a osobitnou kategóriou osobných údajov (čl. 9 nariadenia). Podľa čl. 9 Nariadenia do osobitnej kategórie osobných údajov zaraďujeme:

  • údaje, ktoré odhaľujú rasový alebo etnický pôvod, politické názory, náboženské alebo filozofické presvedčenie alebo členstvo v odborových ­organizáciách, a spracúvanie genetických údajov, biometrických údajov na individuálnu identifikáciu fyzickej osoby, údajov týkajúcich sa zdravia alebo údajov týkajúcich sa sexuálneho života alebo se­xuálnej orientácie fyzickej osoby,
  • biometrické údaje (napr. odtlačky prstov),
  • genetické údaje (napr. údaje z DNA, RNA).

Zmena nastáva pri spracúvaní rodného čísla, keďže podľa novej legisla

Související dokumenty

Súvisiace články

Informačná povinnosť zamestnávateľov voči zamestnancom podľa nariadenia GDPR
Spracúvanie osobných údajov na pracovisku
Zúčtovanie finančných vzťahov so štátnym rozpočtom za rok 2016
Stavebný pozemok na daňové účely
Archivácia personálnej a mzdovej agendy
Neodôvodnené obohatenie sa
Pomerná časť dovolenky
Zásady účtovníctva a systém finančného riadenia pre vedúce školských jedální (I.)
Doručovanie písomností v odvetví pracovného práva
Zásady účtovníctva a systém finančného riadenia pre vedúce školských jedální (II.)
Zmena životného minima a vplyvy na mzdové parametre od 1. júla 2017
Účtovanie prijatého transferu na zabezpečenie činnosti komisie na obnovu evidencie pozemkov
Vybrané príklady účtovania inventarizačných rozdielov v účtovníctve ROPO a obcí
Povinnosti v mzdovej učtárni pri ročnej uzávierke za rok 2017
Práca nadčas, práca vo sviatok a platové zvýhodnenie za ich výkon
Adaptačné vzdelávanie odborného zamestnanca
Špecifiká miezd a platov zamestnancov štátnej služby
Evidencia pracovného času
Organizačná zmena zamestnávateľa v otázkach a odpovediach

Súvisiace otázky a odpovede

Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Cestovné náhrady asistenta ako daňový náklad záujmového združenia PO.
Automobil nezaradený v obchodnom majetku SZČO
Komplemenár FO - náklady komanditnej spločnosti
Náklady pri pracovnej ceste
Pracovná cesta podnikateľa – FO a daňové výdavky
Nárok spoločníka a konateľa v jednej osobe na cestovné náhrady a stravné
Nárok na stravné a cestovné náhrady SZČO
Cestovné náhrady a daňový výdavok
Cestovné výdavky firmy (s. r. o.) za živnostníka
Požičanie motorového vozidla
Strava na služobnej ceste hradené firemnou kreditnou kartou
Maďarská Kft. posiela svojich zamestnancov pracovať na územie Slovenskej republiky
Poskytnuté raňajky v rámci ubytovacích služieb v zahraničí
Náklady poskytovateľa zdrav. starostlivosti
Pracovné cesty konateľa, spoločníka do Nemecka
Cestovné náhrady spoločníka
Cesta z práce domov ako náklad?
Doplnenie k otázke č. 4443
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca