Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa

OAO ID: 4919 Zodpovedané: 11. 12. 2023

Plné znění otázky

Manželka otca dieťaťa sa stará o dieťa, ktorého matka zomrela, má nárok na materské podľa § 49 ods. 3 písm. f) zákona o sociálnom poistení. Má takáto žena nárok na materskú, resp. rodičovskú dovolenku v zmysle § 166 Zákonníka práce (dieťa neprevzala do starostlivosti na základe rozhodnutia súdu)? Ak nie, ako má zamestnávateľ vykazovať neprítomnosť v zamestnaní tejto zamestnankyne počas starostlivosti o manželove dieťa? Ako neplatené voľno?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Trvanie nároku na rodičovskú dovolenku pri zverení dieťaťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov
Kvalifikačné predpoklady opatrovateľky zamestnanej obcou
Určenie predpokladanej hodnoty zákazky pri ďalších formách poskytovania stravy a iných benefitov zamestnancom
Príspevok obce na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa svojho zamestnanca
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (4. časť)
Pracovnoprávne dôsledky skončenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú službu
Príspevok na rekreáciu zamestnancov podľa Zákonníka práce a nariadenia GDPR
Kontrola vyplácania príspevku na rekreáciu podľa Zákonníka práce
Účtovanie vrátenia alikvotnej časti stabilizačného príspevku zamestnancov sociálnych služieb
Práca nadčas vo verejnej službe
Práca nadčas vo verejnej službe (II.)
Základná finančná kontrola pri disponovaní s majetkom
Tvorba a použitie fondu rozvoja bývania v podmienkach obcí
Tvorba a použitie fondu prevádzky, opráv a údržby v podmienkach obcí od 1. januára 2018
Evidencia pracovného času
Organizačná zmena zamestnávateľa v otázkach a odpovediach
Neumožnenie výkonu práce po ukončení práceneschopnosti
Prevádzkovanie pohrebiska podľa zákona o pohrebníctve
Preplatky z ročného zúčtovania zdravotného poistenia
Náhrada platu za nevyčerpanú dovolenku starostu

Súvisiace otázky a odpovede

Trvanie rodičovskej dovolenky
Práca na materskej dovolenke
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Dohoda o pracovnej činnosti
Zamestnanec v dvoch členských štátoch
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Študent pracujúci na dohodu po skončení bakalárskeho štúdia
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty
Naše interné gastrolístky, resp. ich fakturácia
Odvody do poisťovní
Konateľ a jeho odmena
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny

Súvisiace predpisy

§ 141 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 166 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce