Určenie vymeriavacieho základu z dvoch pracovných pomerov

OAO ID: 575 Zodpovedané: 09. 02. 2012

Plné znění otázky

Fyzickej osobe vznikol poistný vzťah ako zamestnancovi z dvoch pracovných pomerov. Vymeriavací základ zamestnanca z pracovného pomeru u zamestnávateľa „A" je vo výške 1 980 € a u zamestnávateľa „B" je vo výške 1 100 €. Zamestnanec nie je sporiteľom podľa zákona č. 40/2004 Z. z.  o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Rozhodnutie o hrobovom mieste
Rekreačné príspevky v otázkach a odpovediach
Fondy tvorené z prebytku v obci
Príspevok obce pri narodení dieťaťa
Účtovanie príspevku na rekreáciu a základná finančná kontrola
Tvorba a použitie fondu rozvoja bývania v podmienkach obcí
Tvorba a použitie fondu prevádzky, opráv a údržby v podmienkach obcí od 1. januára 2018
Prevádzkovanie pohrebiska podľa zákona o pohrebníctve
Účtovanie príspevku z úradu práce na podporu zamestnávania, miestnej a regionálnej zamestnanosti
Refakturácia energie s DPH alebo bez DPH?
Podnikateľská činnosť obcí z hľadiska DPH (I.)
Komentár k zákonu o verejných kultúrnych podujatiach (4. časť)
Komentár k zákonu o verejných kultúrnych podujatiach (3. časť)
Komentár k zákonu o verejných kultúrnych podujatiach (2. časť)
Komentár k zákonu o verejných kultúrnych podujatiach (1. časť)
Komentár k zákonu o verejných kultúrnych podujatiach (5. časť)
Prevádzkový poriadok pohrebiska (2. časť)
Príspevok na rekreáciu zamestnancov podľa Zákonníka práce a nariadenia GDPR
Prevádzkový poriadok pohrebiska (1. časť)
Predčasné starobné dôchodky od 15. mája 2024

Súvisiace otázky a odpovede

Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Konateľ - povinnosť platiť zdravotní nebo sociálne poistenie?
Použitie fondu opráv nájomných bytov
Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Postup pri zrušení živnosti
Majiteľ/konateľ s. r. o. a odchod do predčasného starobného dôchodku
Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky
Predčasný starobný dôchodok
Pozastavená živnosť a výpočet základu dane
Technické požiadavky na elektronickú registračnú pokladňu
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Otec SZČO na materskej dovolenke
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty
Stravovacie služby poskytnuté škole
Stravovacie služby poskytnuté škole
Naše interné gastrolístky, resp. ich fakturácia
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Nevyplatená tantiéma FO ako odmena za rok 2012
Odvody z odmeny likvidátora

Súvisiace predpisy

§ 138 odst. 10 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
§ 138 odst. 13 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení
§ 138 odst. 17 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení