ROPO a OBCE
Moja kancelária
Prihlásiť
Registrácia
Menu
Samospráva
Samosprávne orgány a organizácie
Starosta/Primátor
Zastupiteľstvo
Hlavný kontrolór
Rozpočtové a príspevkové organizácie
Správne a priestupkové konanie
Spoločný obecný úrad
Finančná kontrola a audit
Interné predpisy
Voľby
Hospodárenie
Rozpočet
Záverečný účet
Majetok
Verejné obstarávanie
Dane
Miestne dane a poplatky
Iné dane
Správa daní
Daňové konanie
Daňové priznanie
Účtovníctvo
Postupy účtovania
Účtovná závierka
Účtovanie
Inventarizácia
Odpady
Odpady a odpadové hospodárstvo
Obaly
Recyklácia
Skládkovanie
Kompostovanie
Ďalšie oblasti
Školstvo
Pracovné právo a mzdy
Ochrana osobných údajov
Sloboda informácií
Sociálne služby a zdravie
Stavebný úrad
Verejný záujem
Doprava
Elektronické služby
Cestovné náhrady
Bezpečnosť a krízové riadenie
Legislatíva
Predpisy
Komentáre
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Časopisy
Účtovníctvo ROPO a obcí
Právo pre ROPO a obce
Odpady
Praktické nástroje
Možnosť zadať otázky
Prístup k celej databáze odpovedí
Vzory dokumentov
Knižnica
Dotazníky
Webináre
Konzultácie
Metodické usmernenia
Více
Predpisy
Komentáre
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Otázky a odpovede
Vzory dokumentov
Dotazníky
Knižnica
Webináre
Predplatné
Domov
Praktické nástroje
Otázky a odpovede
Založenie pracovného pomeru ústnou dohodou
Peter Strapáč
OAO ID: 896
Zodpovedané:
23. 11. 2011
Plné znění otázky
Je možné založiť pracovný pomer aj na podklade ústnej dohody so zamestnávateľom?
Odpověď
Související dokumenty
Súvisiace články
Stravovanie zamestnancov v roku 2017
Delimitačné protokoly škôl
Súbeh pracovných pomerov a ich skončenie
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Organizačná zmena zamestnávateľa v otázkach a odpovediach
Skončenie pracovného pomeru na základe § 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce
Osobný spis zamestnanca
Výkon funkcie poslanca a člena komisie
Skončenie pracovného pomeru na určitú dobu
Odstupné pri skončení pracovného pomeru dohodou bez udania dôvodu
Zmeny pracovného pomeru po organizačných zmenách
Poslanci obecného zastupiteľstva a dohody o prácach mimo pracovného pomeru
Nová pracovná zmluva alebo dodatok
Hlavný kontrolór obce a výkon jeho funkcie v praxi
Expresné zmeny v legislatíve ochrany osobných údajov
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Zamestnávanie nezamestnaných v samospráve
Ukončenie funkčného obdobia
Kontrola vybraných nástrojov aktívnej politiky trhu práce, nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania
Zodpovednosť za škodu z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov obce
Súvisiace otázky a odpovede
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Predĺženie pracovnej zmluvy
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Príplatok za riadenie
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Zamestnávanie manželky
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Pracovná neschopnosť a zrušenie pracovneho pomeru v skúšobnej dobe
Zamestnanec a biometrické údaje
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Nárok na odchodné
Náhrada mzdy pri neplatnej výpovedi
Pracovný poriadok
Starosta obce a pracovný pomer
Úväzok hlavného kontrolóra
Prijatie nekvalifikovaného učiteľa na dobu určitú
Súvisiace predpisy
§ 42 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce