ROPO a OBCE
Moja kancelária
Prihlásiť
Registrácia
Menu
Samospráva
Samosprávne orgány a organizácie
Starosta/Primátor
Zastupiteľstvo
Hlavný kontrolór
Rozpočtové a príspevkové organizácie
Správne a priestupkové konanie
Spoločný obecný úrad
Finančná kontrola a audit
Interné predpisy
Voľby
Hospodárenie
Rozpočet
Záverečný účet
Majetok
Verejné obstarávanie
Dane
Miestne dane a poplatky
Iné dane
Správa daní
Daňové konanie
Daňové priznanie
Účtovníctvo
Postupy účtovania
Účtovná závierka
Účtovanie
Inventarizácia
Odpady
Odpady a odpadové hospodárstvo
Obaly
Recyklácia
Skládkovanie
Kompostovanie
Ďalšie oblasti
Školstvo
Pracovné právo a mzdy
Ochrana osobných údajov
Sloboda informácií
Sociálne služby a zdravie
Stavebný úrad
Verejný záujem
Doprava
Elektronické služby
Cestovné náhrady
Bezpečnosť a krízové riadenie
Legislatíva
Predpisy
Komentáre
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Časopisy
Účtovníctvo ROPO a obcí
Právo pre ROPO a obce
Odpady
Praktické nástroje
Možnosť zadať otázky
Prístup k celej databáze odpovedí
Vzory dokumentov
Knižnica
Dotazníky
Webináre
Konzultácie
Metodické usmernenia
Více
Predpisy
Komentáre
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Otázky a odpovede
Vzory dokumentov
Dotazníky
Knižnica
Webináre
Predplatné
Domov
Praktické nástroje
Otázky a odpovede
Založenie pracovného pomeru ústnou dohodou
Peter Strapáč
OAO ID: 896
Zodpovedané:
23. 11. 2011
Plné znění otázky
Je možné založiť pracovný pomer aj na podklade ústnej dohody so zamestnávateľom?
Odpověď
Související dokumenty
Súvisiace články
Stravovanie zamestnancov v roku 2017
Delimitačné protokoly škôl
Súbeh pracovných pomerov a ich skončenie
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Organizačná zmena zamestnávateľa v otázkach a odpovediach
Skončenie pracovného pomeru na základe § 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce
Osobný spis zamestnanca
Výkon funkcie poslanca a člena komisie
Skončenie pracovného pomeru na určitú dobu
Odstupné pri skončení pracovného pomeru dohodou bez udania dôvodu
Zmeny pracovného pomeru po organizačných zmenách
Poslanci obecného zastupiteľstva a dohody o prácach mimo pracovného pomeru
Nová pracovná zmluva alebo dodatok
Hlavný kontrolór obce a výkon jeho funkcie v praxi
Expresné zmeny v legislatíve ochrany osobných údajov
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Zamestnávanie nezamestnaných v samospráve
Ukončenie funkčného obdobia
Kontrola vybraných nástrojov aktívnej politiky trhu práce, nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania
Zodpovednosť za škodu z pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov obce
Súvisiace otázky a odpovede
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Predĺženie pracovnej zmluvy
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Príplatok za riadenie
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Zamestnávanie manželky
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Pracovná neschopnosť a zrušenie pracovneho pomeru v skúšobnej dobe
Zamestnanec a biometrické údaje
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Nárok na odchodné
Náhrada mzdy pri neplatnej výpovedi
Pracovný poriadok
Starosta obce a pracovný pomer
Úväzok hlavného kontrolóra
Prijatie nekvalifikovaného učiteľa na dobu určitú
Ukončenie pracovného pomeru
Súvisiace predpisy
§ 42 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce