20 bodov o oznámeniach o protispoločenskej činnosti

Vydáno: 8 minút čítania

Príspevok vychádza z právnej úpravy zákona č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o ochrane oznamovateľov“) z hľadiska územnej samosprávy. V spracovaných 20 bodoch príspevok reaguje na aktuálny právny stav a uvádza odporúčania k obsahu interného riadiaceho aktu (vnútornej smernice) obce, resp. zamestnávateľa. Je potrebné na úvod spomenúť, že zákon o ochrane oznamovateľov sa v roku 2022 doposiaľ nenovelizoval.

Súčasťou interných predpisov obce (mesta), mestskej časti alebo vyššieho územného celku má byť povinne spracovaná smernica podľa § 10 ods. 8 zákona o ochrane oznamovateľov, týkajúca sa oznámení o protispoločenskej činnosti (poznámka: v prípade, ak subjekt územnej samosprávy ako zamestnávateľ zamestnáva najmenej päť zamestnancov, pričom započítavame aj zriadené organizácie).
Účelom uvedenej internej smernice je spravidla najmä úprava podrobností v súvislosti s prijímaním a preverovaním oznámení, spracúvaním osobných údajov uvedených v oznámení a oboznamovaním oznamo­vateľa o výsledku preverenia oznámenia o protispoločenskej činnosti podľa zákona o ochrane oznamovateľov v podmienkach subjektu územnej samosprávy.
______________________________
Poznámka: 
Smernica má informatívny a odporúčací charakter pre zamestnancov právnických osôb v zakladateľskej pôsobnosti subjektu verejnej správy.

Související dokumenty

Súvisiace články

Expresné zmeny v legislatíve ochrany osobných údajov
Oznamovanie protispoločenskej činnosti v praxi – normotvorba interného aktu obce
Osobný spis zamestnanca
Predzmluvné vzťahy podľa Zákonníka práce
Porušenie niektorých povinností obcami
Spracúvanie osobných údajov vo vzťahu k pracovným zmluvám a dohodám
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch
Príspevok na rekreáciu zamestnancov podľa Zákonníka práce a nariadenia GDPR
Diskriminácia zamestnanca na pracovisku
Výberové konanie a spracúvanie osobných údajov
Povinnosti obcí vyplývajúce z nového nariadenia o ochrane osobných údajov
Spracúvanie osobných údajov na pracovisku
Informačná povinnosť zamestnávateľov voči zamestnancom podľa nariadenia GDPR
Podmienky spracúvania rodného čísla obcami
Monitorovanie kamerovým systémom z hľadiska ochrany osobných údajov
Spracúvanie osobných údajov obecnými knižnicami
Bezpečnosť spracúvania osobných údajov obcami podľa nariadenia o ochrane osobných údajov
Nahrávanie a natáčanie zamestnanca obce

Súvisiace otázky a odpovede

Zverejňovanie informácií o výške platov
Ochrana osobných údajov
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Zamestnanec a biometrické údaje
Letná a vianočná odmena a hlavný kontrolór
Príspevok do DDS
Vedúca školskej jedálne
Zastupovanie prednostu obecného úradu iným (vedúcim) zamestnancom obecného úradu
Čerpanie dovolenky po MD, RD a PN
Práceneschopnosť a výkon funkcie starostu obce?
Návšteva lekára
Sloves - kolektivna zmluva - platnosť
Jubilejná odmena a starostovia
Účtovanie odchodného pri predčasnom dôchodku učiteľky materskej školy
Súbeh dohôd
Zmena popisu pracovných činností
Osobný plat, jeho charakter a príplatky podľa z.č. 553/2003 z.z.
Predĺženie skúšobnej doby o prekážky v práci na strane zamestnanca
Cestovné náhrady a ich účtovanie
Zverejňovanie dohôd

Súvisiace predpisy

54/2019 Z.z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov