Príspevok vychádza z právnej úpravy zákona č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o ochrane oznamovateľov“) z hľadiska územnej samosprávy. V spracovaných 20 bodoch príspevok reaguje na aktuálny právny stav a uvádza odporúčania k obsahu interného riadiaceho aktu (vnútornej smernice) obce, resp. zamestnávateľa. Je potrebné na úvod spomenúť, že zákon o ochrane oznamovateľov sa v roku 2022 doposiaľ nenovelizoval.
Súčasťou interných predpisov obce (mesta), mestskej časti alebo vyššieho územného celku má byť povinne spracovaná smernica podľa § 10 ods. 8 zákona o ochrane oznamovateľov, týkajúca sa oznámení o protispoločenskej činnosti (poznámka: v prípade, ak subjekt územnej samosprávy ako zamestnávateľ zamestnáva najmenej päť zamestnancov, pričom započítavame aj zriadené organizácie).
Účelom uvedenej internej smernice je spravidla najmä úprava podrobností v súvislosti s prijímaním a preverovaním oznámení, spracúvaním osobných údajov uvedených v oznámení a oboznamovaním oznamovateľa o výsledku preverenia oznámenia o protispoločenskej činnosti podľa zákona o ochrane oznamovateľov v podmienkach subjektu územnej samosprávy.
______________________________
Poznámka: