Nároky zástupcu starostu vyplývajúce zo zákona

Od roku 2011 do roku 2014 som pracovala ako prednostka obecného úradu. V novom volebnom období pôsobím ako poslankyňa obecného zastupiteľstva a zástupkyňa starostu obce na plný úväzok. V podstate robím to, čo som robila ako prednostka obecného úradu, v rovnakom pracovnom čase, len v inom zamestnaneckom postavení. Z funkcie prednostky obecného úradu som nemohla byť uvoľnená, nakoľko funkcia zástupcu starostu obce je nezlučiteľná s postavením zamestnanca obce. Z uvedeného dôvodu bol môj pracovný pomer ukončený dohodou. Aké nároky mi vyplývajú z výkonu funkcie zástupcu starostu obce? Do funkcie ma vymenoval starosta obce, poveril povinnosťami vyplývajúcimi z funkcie, určil mi plat v súlade so schválenými zásadami o odmeňovaní poslancov v obci. Potrebujem ozrejmiť, na čo mám nárok, keďže som zamestnancom obce, ale nie som v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce. Z uvedeného dôvodu nemám nárok na dovolenku, odstupné, odchodné a pod. Mohla by som mať nárok na stravné lístky, ak by to bolo upravené v Kolektívnej zmluve? V minulosti sme tak mali ošetrené stravné lístky starostu obce. Ako je to v prípade, ak budem práceneschopná? Mám nárok na nemocenské dávky? Ktorý právny predpis možno aplikovať na moju funkciu? Tiež mi nie je jasné, či podávam majetkové priznanie k 31. 3. príslušného roka. Ne­viem, o ktorý právny predpis sa mám opierať, a zákon o obecnom zriadení je v tomto smere dosť všeobecný a zásady odmeňovania tiež nedokážu vyriešiť všetko – tiež vychádzajú z tohto zákona.