Vymeriavací základ na účely materskej dovolenky

Ing. Dušan Dobšovič

OAO ID: 32 Zodpovedané: 25. 03. 2011

Plné znění otázky

Firma má zamestnankyňu, ktorá je živnostníčkou a od 1. 11. 2010 sa zamestnala vo firme. Predpokladaný termín pôrodu má 1. 12. 2010. Aký bude jej vymeriavací základ na účely materskej dovolenky a aké bude rozhodujúce obdobie?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Príspevok na rekreáciu zamestnancov podľa Zákonníka práce a nariadenia GDPR
Príspevok obce na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa svojho zamestnanca
Účtovanie vrátenia alikvotnej časti stabilizačného príspevku zamestnancov sociálnych služieb
Pripravovaná zmena systému odmeňovania zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme od 1. januára 2019
Novela Zákonníka práce v nadväznosti na zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
Novela zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku zamestnanca
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (5. časť)
Neodôvodnené obohatenie sa
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (III.)
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (IV.)
Platová trieda pedagogického pracovníka
Čerpanie náhradného voľna učiteľom
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia
Pracovnoprávne dôsledky skončenia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre verejnú službu
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (4. časť)
Kontrola vyplácania príspevku na rekreáciu podľa Zákonníka práce
Práca nadčas vo verejnej službe
Práca nadčas vo verejnej službe (II.)

Súvisiace otázky a odpovede

Práceneschopnosť a doplnkové dôchodkové poistenie
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Trvanie rodičovskej dovolenky
Daňový bonus a ročné zúčtovanie preddavkov na daň
Práca na materskej dovolenke
Zamestnávanie manželky
Povinnosti zamestnávateľa vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru
Nárok na nemocenské
Zdanenie nepeňažného príjmu
Ochrana pred prepustením počas materskej a rodičovskej dovolenky
Manželka otca dieťaťa - neprítomnosť v zamestnaní pri starostlivosti o dieťa
Príjem zo závislej činnosti súčasne v dvoch členských štátoch EÚ
Príspevok zamestnávateľa na poistenie zamestnanca
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Výplata mzdy v hotovosti
Preplatenie dovolenky
Zamestnanecké stravovacie karty
Debetné stravovacie karty
Naše interné gastrolístky, resp. ich fakturácia

Súvisiace predpisy

§ 57 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení