Náhrada mzdy pri neplatnej výpovedi

OAO ID: 2976 Zodpovedané: 01. 08. 2017

Plné znění otázky

V roku 2013 sme ukončili so zamestnancom pracovný pomer, on s tým nesúhlasil a na súde napadol neplatnosť výpovede. Súd vyhral a výpoveď je neplatná, za uvedené obdobie mu patrí náhrada mzdy. Na ktoré účty účtovať náhradu mzdy 521/331 alebo 548/333? Je táto náhrada náš daňový náklad pre daň z PO? Úroky sú nám jasné - nedaňový náklad. Zamestnanec s nami ukončil pracovný pomer dohodou.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Skončenie pracovného pomeru a jeho späťvzatie
Organizačná zmena zamestnávateľa v otázkach a odpovediach
Súbeh pracovných pomerov a ich skončenie
Delimitačné protokoly škôl
Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Osobný spis zamestnanca
Skončenie pracovného pomeru na základe § 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce
Stravovanie zamestnancov v roku 2017
Pracovná disciplína zamestnanca (II.)
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (III.)
Dovolenka v otázkach a odpovediach
Výkon funkcie poslanca a člena komisie
Zmeny v právnom postavení a plate starostu (I.)
Povinnosti zamestnávateľa podľa § 75 Zákonníka práce
Odstupné pri skončení pracovného pomeru dohodou
Skončenie pracovného pomeru výpoveďou počas PN
Práca nadčas

Súvisiace otázky a odpovede

Ukončenie pracovného pomeru
Spôsoby skončenia pracovného pomeru
Nenastúpenie do práce po skončení rodičovskej dovolenky
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Predĺženie pracovnej zmluvy
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Účtovanie na účtoch 521 , 522, 523 , 331, 366
Účtovanie výplaty čistej mzdy zamestnancom na osobné účty
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Pracovná neschopnosť a zrušenie pracovneho pomeru v skúšobnej dobe
Zamestnanec a biometrické údaje
Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas
Výpoveď od zamestnanca
Nárok na odchodné
Zastupovanie počas dovolenky