Pružný pracovný čas a nárok na stravné lístky

Iveta Matlovičová

OAO ID: 2166 Zodpovedané: 05. 05. 2014

Plné znění otázky

V organizácii je zavedený pružný pracovný čas. Ako je to s nárokom na stravné lístky u zamestnancov, ked v danom dni neodpracujú viac ako 4 hodiny? Nemajú v tých dňoch nárok na stravný lístok? Je potrebné mať odborovú organizáciu, aby sa mohol zaviesť pružný pracovný čas?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (II.)
Stravovanie zamestnancov (II.)
Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov
Náhrady výdavkov poskytovaných zamestnancovi pri práci s jeho náradím/zariadením v rámci práce z domu
Pracovné podmienky zamestnancov
Poskytovanie stravných lístkov
Právna úprava dohôd mimo pracovného pomeru v Zákonníku práce
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme (II.)
Zodpovednosť za schodok na zverených hodnotách
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Účtovanie stravovacích poukážok (gastrolístkov) a finančného príspevku na stravovanie od 1. januára 2022
Skrátená pracovná doba zamestnanca na obecnom úrade
Novela Zákonníka práce v nadväznosti na zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
Diskriminácia zamestnanca na pracovisku
Konanie za a v mene zamestnávateľa v pracovnoprávnych vzťahoch
Oprávnené výdavky za stravovanie a ubytovanie
Pracovnoprávne nároky zamestnancov pri zmene právnej subjektivity školy
Skončenie pracovného pomeru pedagogického zamestnanca pri dovŕšení 65 rokov
Pracovná disciplína zamestnanca (II.)
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (III.)

Súvisiace otázky a odpovede

Stravné lístky za predchádzajúci mesiac
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Polovičný úväzok a stravenky
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Predĺženie pracovnej zmluvy
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Zriadenie dvojzmennej prevádzky
Odstupné zamestnanca
Čerpanie sociálneho fondu
Nárok na daňový bonus vylúčenie dieťaťa zo štúdia
Nárok na dovolenku a čerpanie materskej a rodičovskej dovolenky
Pracovný pomer na dobu určitú

Súvisiace predpisy

§ 152 odst. 2 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 88 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 89 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce