Nepravidelný príjem zamestnanca s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas

OAO ID: 1850 Zodpovedané: 28. 08. 2013

Plné znění otázky

Za akých okolností môže zamestnanec s uzatvorenou pracovnou zmluvou na kratší pracovný čas mať nepravidelný príjem? Aké to má výhody, resp. nevýhody?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Dovolenka v otázkach a odpovediach
Odstupné a odchodné pri výkone práce vo verejnom záujme
Osobný spis zamestnanca
Pracovná disciplína zamestnanca (II.)
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (III.)
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (IV.)
Povinnosti zamestnávateľa podľa § 75 Zákonníka práce
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (III.)
Zamestnávanie nezamestnaných v samospráve
Ukončenie funkčného obdobia
Hlavný kontrolór obce pracujúci na skrátený pracovný úväzok
Pracovná cesta zamestnanca
Stravovanie zamestnancov (I.)
Stravovanie zamestnancov (II.)
Nárok na odchodné pre hlavného kontrolóra
Zmena pracovného pomeru
Nárok na odstupné
Trvanie pracovného pomeru na účely odstupného
Odvodová odpočítateľná položka v zdravotnom poistení (I.)
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia

Súvisiace otázky a odpovede

Pracovný pomer na kratší pracovný čas
Zamestnanec na skrátený pracovný čas a dovolenka
Výpočet priemerného hodinového zárobku pre účely dovolenky
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluvu
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Predĺženie pracovnej zmluvy
Posúdenie času na tuzemskej ceste v prípade sviatku, ktorý zamestnanec strávi cestovaním
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Práca nadčas pri pružnom pracovnom čase
Zníženie mzdy na 60% priemerného zárobku
Definícia spojenia "člen príslušného odborového orgánu"
Zamestnanec a biometrické údaje
Rozviazanie pracovného pomeru z nadbytočnosti
Prihlásenie zamestnanca do SP- Otázka nelegálneho zamestnávania
Pracovný poriadok
Nárok na dovolenku za odpracované dni
Mzdové nároky zamestnanca po ukončení pracovného pomeru

Súvisiace predpisy

§ 49 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce