Nelegálne zamestnávanie

OAO ID: 1027 Zodpovedané: 15. 11. 2011

Plné znění otázky

Podnikateľ, ktorý prevádzkuje reštauráciu, núti zamestnancov vykonávať činnosti ako obsluha hostí, umývanie riadu alebo pomocné práce v kuchyni na základe príkazných zmlúv. Odmieta s nimi uzatvoriť pracovnú zmluvu. Nemôže byť takáto prax považovaná za nelegálne zamestnávanie?

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Špecifiká niektorých funkcií zamestnancov obsadzovaných vymenovaním a voľbou
Dodatok k dohode o vykonaní práce
Stravovanie zamestnancov v roku 2017
Delimitačné protokoly škôl
Súbeh pracovných pomerov a ich skončenie
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Pracovná disciplína zamestnanca (II.)
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (III.)
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (I.)
Stravné lístky a skrátený pracovný pomer
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (II.)
Dovolenka v otázkach a odpovediach
Odstupné pri skončení pracovného pomeru dohodou
Lekárske preventívne prehliadky z hľadiska testovania zamestnancov na COVID-19
Dovolenka a najčastejšie otázky s ňou súvisiace
Zabezpečenie práv a povinností podľa Zákonníka práce
Náplň práce prednostu obecného úradu
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Účtovanie osobných ochranných pracovných pomôcok
Špecifické pracovnoprávne postavenie hlavného kontrolóra

Súvisiace otázky a odpovede

Práca v noci
Rehabilitácia v dňoch pracovného pokoja
Znášanie zodpovednosti vo vzťahu k plneniu legislatívnych povinností na úseku BOZP
Pracovné ochranné prostriedky
Školenie v oblasti BOZP po nočnej zmene
Zmena pracovnej pozície zamestnanca a preškolenie BOZP
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Predĺženie pracovnej zmluvy
Predčasné ukončenie pracovného pomeru
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Predlženie zmluvy na dobu určitú
Započítanie odpracovaných rokov a nárok na dovolenku

Súvisiace predpisy

§ 1 odst. 2 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
§ 724 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 725 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 726 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 727 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 728 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 729 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 730 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 731 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 732 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 733 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 734 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 735 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 736 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 737 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 738 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 739 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 740 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 741 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník
§ 118 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 119 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 120 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 121 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 261 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 566 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 567 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 568 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 569 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 570 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 571 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 572 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 573 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 574 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 575 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 576 zákona č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník