Nárok na dovolenku

Pri dlhodobej pracovnej neschopnosti zamestnanca môže byť výpočet dovolenky pre zamestnávateľa citlivou otázkou. Správne posúdenie nároku pomáha predísť chybnej výplate náhrady mzdy aj sporom so zamestnancom. V článku nájdete praktické vysvetlenie, ako postupovať pri zamestnancovi, ktorý bol v rozhodujúcej časti roka práceneschopný.

Má zamestnanec nárok na pol dňa dovolenky alebo len na celý deň?

Má zamestnanec nárok na pol dňa dovolenky alebo len na celý deň?

Tento článok poukazuje na rôzne mýty, ktoré sa v spoločnosti šíria o čerpaní dovolenky podľa Zákonníka práce, a prináša fakty - ako sa k týmto mýtom stavia legislatíva a rozhodovacia prax súdov.

Zamestnankyňa (učiteľka MŠ) má v roku 2025 nárok na dovolenku za kalendárny rok v počte 40 dní. V máji 2025 nastupuje na materskú dovolenku. Má nárok vyčerpať si celoročnú dovolenku (40 dní) pred nástupom na materskú alebo iba alikvótnu časť?