ROPO a OBCE
Moja kancelária
Prihlásiť
Registrácia
Menu
Samospráva
Samosprávne orgány a organizácie
Starosta/Primátor
Zastupiteľstvo
Hlavný kontrolór
Rozpočtové a príspevkové organizácie
Správne a priestupkové konanie
Spoločný obecný úrad
Finančná kontrola a audit
Interné predpisy
Voľby
Hospodárenie
Rozpočet
Záverečný účet
Majetok
Verejné obstarávanie
Dane
Miestne dane a poplatky
Iné dane
Správa daní
Daňové konanie
Daňové priznanie
Účtovníctvo
Postupy účtovania
Účtovná závierka
Účtovanie
Inventarizácia
Odpady
Odpady a odpadové hospodárstvo
Obaly
Recyklácia
Skládkovanie
Kompostovanie
Ďalšie oblasti
Školstvo
Pracovné právo a mzdy
Ochrana osobných údajov
Sloboda informácií
Sociálne služby a zdravie
Stavebný úrad
Verejný záujem
Doprava
Elektronické služby
Cestovné náhrady
Bezpečnosť a krízové riadenie
Legislatíva
Predpisy
Komentáre
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Časopisy
Účtovníctvo ROPO a obcí
Právo pre ROPO a obce
Odpady
Praktické nástroje
Možnosť zadať otázky
Prístup k celej databáze odpovedí
Vzory dokumentov
Knižnica
Dotazníky
Webináre
Konzultácie
Metodické usmernenia
Více
Predpisy
Komentáre
Judikatúra
Aktuálne zmeny v legislatíve
Otázky a odpovede
Vzory dokumentov
Dotazníky
Knižnica
Webináre
Predplatné
Domov
Časopisy
Právo pre ROPO a obce
Nárok na polovicu dňa dovolenky
Ing. Iveta Matlovičová
Vydáno:
23. 01. 2026
3 minúty čítania
Má zamestnanec nárok na pol dňa dovolenky alebo len na celý deň?
Podľa
§ 111 ods. 5 zákona č. 311/2001 Z.z.
Zákonník práce
v z. n. p. (ďalej len „
Související dokumenty
Súvisiace články
Znovuzvolený hlavný kontrolór a jeho dovolenka
Čerpanie dovolenky starostom
Dovolenka a krátenie dovolenky
Dovolenka zamestnanca podľa Zákonníka práce
Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku zamestnanca
Dovolenka zamestnanca trvale sa starajúceho o dieťa
Mýty a fakty o dovolenke
Pomerná časť dovolenky
Poskytovanie stravovania zamestnancom samosprávy v roku 2022
Zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov
Zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím a invalidných dôchodcov
Dohoda o vykonaní práce – dôchodca
Náhrady výdavkov poskytovaných zamestnancovi pri práci s jeho náradím/zariadením v rámci práce z domu
Dočasné pridelenie zamestnanca v podmienkach samosprávy
Archivácia personálnej a mzdovej agendy v roku 2022
Pracovná zmluva podľa Zákonníka práce
Dlhodobé uvoľnenie na výkon funkcie zástupcu starostu
Pracovné podmienky zamestnancov
Dohoda o vykonaní sezónnej práce
Súvisiace otázky a odpovede
Nárok na polovicu dňa dovolenky
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Pedagogický zamestnanec - čiast.úväzkom?
Starosta obce - dovolenka
Výpočet platu kontrolóra
Nevyčerpaná dovolenka
Dovolenka po MD a RD
Skrátený pracovný úväzok a dovolenka
Pomerná časť dovolenky
Neoprávnene preplatená dovolenka
Trvanie rodičovskej dovolenky
Absencia v práci
Preplatenie nevyčerpanej dovolenky vo verejnej správe a u starostu obce
Zastupovanie počas dovolenky
Čerpanie dovolenky po skončení vyslania v zahraničí
Čerpanie riadnej dovolenky po ukončení rodičovskej dovolenky
Mzdové zložky vstupujúce do tvorby sociálneho fondu a priemeru na dovolenku
Nárok na dovolenku za odpracované dni
80 % a povinnosť zamestnanca
Krátenie dovolenky počas pandémie
Súvisiace predpisy
311/2001 Z.z. Zákonník práce