Exekučné zrážky

V predchádzajúcich častiach príspevku o výpočte zrážok zo mzdy sme sa zamerali na zmenu výšky nepostihnuteľných súm, postup pri výpočte exekučných zrážok pri súbehu exekúcií, výživného, ako aj ďalších nútených zrážok. V záverečnej časti príspevku sa dozviete, za akých podmienok môže zamestnávateľ vykonať zrážku vo vyššej alebo nižšej sume, ako ustanovuje zákon, a ako vypočítať čistú mzdu zamestnanca na účely výpočtu exekučných zrážok.

V prvej časti príspevku sme sa zamerali na zmenu výšky nepostihnuteľných súm pri zrážkach zo mzdy a postup pri výpočte exekučných zrážok. V nasledujúcej časti na praktických príkladoch ukazujeme, ako postupovať pri súbehu exekúcií, výživného a ďalších nútených zrážok

V súvislosti so zmenou životného minima od 1. júla 2026 dochádza aj k zmenám niektorých zrážok zo mzdy. V nasledujúcom článku sa zameriame na zmenu výšku nepostihnuteľných súm pri zrážkach zo mzdy a postup pri výpočte exekučných zrážok.

Od 1. júla 2026 sa suma životného minima zvyšuje z 284,13 eura na 295,22 eura mesačne.

Na zrážky z odmeny za členstvo v komisii zriadenej pri mestskom zastupiteľstve (ktorá zasadá dvakrát ročne) sa vzťahujú ustanovenia Zákonníka práce o zrážkach zo mzdy? Je teda rovnako potrebné rozdeliť odmenu na tretiny a postupovať v súlade s týmito ustanoveniami?

Na zrážky z odmeny za členstvo v komisii zriadenej pri mestskom zastupiteľstve (ktorá zasadá 2 x ročne) sa vzťahujú ustanovenia Zákonníka práce o zrážkach zo mzdy? Je teda rovnako potrebné rozdeliť odmenu na tretiny a postupovať v súlade s týmito ustanoveniami? 

V r. 2020 obec zadržiavala na základe výzvy od exekútora dlžnú sumu nášho zamestnanca. Exekútor konanie pozastavil, zamestnanec zomrel a obec eviduje v účtovníctve na účte 379 sumu 318 €, ktorá sa stiahla zo mzdy bývalého zamestnanca. Finančná čiastka nebola zahrnutá do dedičského konania a exekútor ju nepožaduje poslať. Môžeme túto sumu vyplatiť pozostalým? Akou formou a ako to zaúčtovať?