Osobné údaje v prostredí materských škôl

Vydáno: 12 minút čítania

Príspevok sa venuje pravidlám disponovania s osobnými údajmi v podmienkach materských škôl a bližšie odpovedá aj na časté otázky k tejto téme. Zaoberá sa tiež základnými zásadami podľa metodiky Úradu na ochranu osobných údajov SR (ďalej len „Úrad“) a bezpečnostnými opatreniami na ochranu osobných údajov v praxi.

Pri uplatňovaní zásad a pravidiel ochrany osobných údajov musia školy a školské zariadenia venovať osobitnú pozornosť postaveniu dieťaťa, pretože vždy musia rešpektovať jeho najlepší záujem. Osobné údaje musia byť spracúvané spravodlivo, transparentne a zákonne. Je potrebné tiež uviesť, že by mali byť získavané len na konkrétny a zákonný účel. Všetky osobné údaje musia byť primerané, relevantné a obmedzené na nevyhnutný rozsah (vzhľadom na účely, na ktoré sa spracúvajú), ide o tzv. zásadu minimalizácie údajov.
 
Základné zásady podľa metodiky Úradu
Metodika súladu spracúvania osobných údajov v prostredí škôl vydaná Úradom obsahuje všeobecné zásady týkajúce sa ochrany súkromia a údajov detí, rodičov a zákonných zástupcov a ich uplatňovania v oblasti vzdelávania. Týmito zásadami sú:
-
najlepší záujem dieťaťa
- túto zásadu musia dodržiavať všetky subjekty, ktoré prijímajú rozhodnutia týkajúce sa detí;
-
právo na súkromie dieťaťa
- v praxi môže dôjsť k situáciám, keď najlepší záujem dieťaťa a právo na súkromie sú v protiklade, pričom v takýchto prípadoch je možné, že právo na ochranu súkromia (teda aj na ochranu osobných údajov) musí ustúpiť zásade najlepšieho záujmu dieťaťa;
-
zastupovanie
- na vykonávanie väčšiny práv potrebujú deti zákonné zastúpenie. To však neznamená, že postavenie rodiča (zákonného zástupcu) má absolútnu prednosť pred postavením dieťaťa. Deti postupne dokážu prispieť k prijatiu rozhodnutí, ktoré sa ich týkajú, vrátane rozhodnutí o ich osobných údajoch.
 

Související dokumenty

Súvisiace články

Bezpečnosť spracúvania osobných údajov obcami podľa nariadenia o ochrane osobných údajov
Podmienky spracúvania rodného čísla obcami
Ochrana osobných údajov pri voľbách do samosprávy
Právo zamestnanca byť zabudnutý
Zásada transparentnosti pri spracúvaní osobných údajov
Záznamy o spracovateľských činnostiach
Sankcie v oblasti ochrany osobných údajov
Spracúvanie osobných údajov vo vzťahu k pracovným zmluvám a dohodám
Práva dotknutých osôb pri spracúvaní osobných údajov
Zmluva o poverení spracúvaním osobných údajov
Spracúvanie osobných údajov voličov v prezidentských voľbách
Príspevok zamestnávateľa na štátom podporované bývanie
Webové sídla obcí a GDPR
Zodpovedná osoba v oblasti ochrany osobných údajov
Informačná povinnosť zamestnávateľov voči zamestnancom podľa nariadenia GDPR
Povinnosti obcí vyplývajúce z nového nariadenia o ochrane osobných údajov
Spracúvanie osobných údajov na pracovisku
Osobný spis zamestnanca
GDPR vs. noví poslanci obecného zastupiteľstva/nový starosta

Súvisiace otázky a odpovede

Zamestnanec a biometrické údaje
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Zverejňovanie informácií o výške platov
Ochrana osobných údajov
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
preplatenie pracovnej cesty.
Osobný záujem verejného funkcionára
Účtovanie stravných lístkov
Účtovanie stravných lístkov
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Odvolanie z funkcie riaditeľa rozpočtovej organizácie obce pri uzatvorení dohody o skončení pracovného pomeru
Zaradenie do platových tried
Mzda
Označenie káblov v rozvádzači
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Konateľ - povinnosť platiť zdravotní nebo sociálne poistenie?

Súvisiace predpisy

18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov
245/2008 Z.z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov