Monitorovanie kamerovým systémom z hľadiska ochrany osobných údajov

Vydáno: 13 minút čítania

Príspevok sa zaoberá problematikou monitorovania kamerovým systémom prevádzkovaným obcou z hľadiska ochrany osobných údajov. V príspevku je poukázané najmä na právne základy monitorovania, povinnosti obce týkajúce sa informovania dotknutých osôb o monitorovaní, požiadavky na primeranosť doby uchovávania videozáznamov, bezpečnosť pri spracúvaní osobných údajov, právo dotknutej osoby na prístup k videozáznamu, ako aj na niektoré nedostatky vyskytujúce sa v praxi a návrhy na ich odstránenie.

Obec môže monitorovať kamerovým systémom obec, časť obce, niektorú ulicu, verejné priestranstvá obce, ako aj priestory obecného úradu, obecnej knižnice a iných budov za podmienok ustanovených v nariadení Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) (ďalej len "nariadenie GDPR"), a v zákone č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len "zákon o ochrane osobných údajov").
V praxi sa však možno pomerne často stretnúť s porušovaním povinností týkajúcich sa monitorovania kamerovým systémom, keď napríklad obec:
-
neposkytne dotknutým osobám informácie o spracúvaní osobných údajov,
-
monitoruje kamerovým systémom priestor v rozsahu nepotrebnom na dosiahnutie stanoveného účelu spracúvania,
-
uchováva videozáznamy po dobu dlhšiu, ako je doba nevyhnutná na dosiahnutie stanoveného účelu spracúvania
(správa Úradu na ochranu osobných údajov SR o stave ochrany osobných údajov za obdobie 25. máj 2019 až 31. december 2019)
.
______________________________
Upozorňujeme, 
že v týchto prípadoch Úrad na ochranu osobných údajov SR (ďalej len "úrad") môže uložiť obci
pokutu
do 20 000 000 eur. Preto možno obc

Související dokumenty

Súvisiace články

Informačná povinnosť zamestnávateľov voči zamestnancom podľa nariadenia GDPR
Povinnosti obcí vyplývajúce z nového nariadenia o ochrane osobných údajov
Spracúvanie osobných údajov na pracovisku
Osobný spis zamestnanca
Bezpečnosť spracúvania osobných údajov obcami podľa nariadenia o ochrane osobných údajov
Nahrávanie a natáčanie zamestnanca obce
Predzmluvné vzťahy podľa Zákonníka práce
Expresné zmeny v legislatíve ochrany osobných údajov
Podmienky spracúvania rodného čísla obcami
Oznamovanie protispoločenskej činnosti v praxi – normotvorba interného aktu obce
Spracúvanie osobných údajov obecnými knižnicami
Dokumentácia k ochrane osobných údajov pre obce
Ochrana osobných údajov pri voľbách do samosprávy
Osobné údaje v prostredí materských škôl
20 bodov o oznámeniach o protispoločenskej činnosti
Právo zamestnanca byť zabudnutý
Zásada transparentnosti pri spracúvaní osobných údajov
Záznamy o spracovateľských činnostiach
Sankcie v oblasti ochrany osobných údajov

Súvisiace otázky a odpovede

Zamestnanec a biometrické údaje
Práva majiteľov súkromných medicínskych centier.
Zverejňovanie informácií o výške platov
Ochrana osobných údajov
Pracovný pomer pre študenta s dennou, individuálnou formou študia
preplatenie pracovnej cesty.
Osobný záujem verejného funkcionára
Účtovanie stravných lístkov
Účtovanie stravných lístkov
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Odvolanie z funkcie riaditeľa rozpočtovej organizácie obce pri uzatvorení dohody o skončení pracovného pomeru
Zaradenie do platových tried
Mzda
Označenie káblov v rozvádzači
Trvanie skúšobnej doby
Poverenie zamestnanca
Konateľ - povinnosť platiť zdravotní nebo sociálne poistenie?

Súvisiace predpisy

18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov