V praxi je problém, najmä v malých MŠ (len jedna aj to nenaplnená trieda), obsadiť 5-člennú radu školy. Zriaďovatelia zamestnávajú (logicky) maximálne dve učiteľky, z ktorých jedna je riaditeľkou (resp. poverená riadením, a to v prípadoch, keď sa obci nedarí miesto riaditeľky obsadiť vymenovaním po úspešnom výberovom konaní). Druhá učiteľka je zamestnaná často len na určitú dobu, často sa v škole striedajú pedagogické kádre, ale stane sa aj prípad, keď práve tá druhá učiteľka (... a posledný pedagogický zamestnanec) členstvo v rade škole odmietne. Aké sú možnosti na obsadenie rady školy v týchto prípadoch? V princípe tiež ide o zodpovedanie otázky, či poverený pedagogický zamestnanec riadením školy je „plnohodnotným riaditeľom“ – ak áno tak v takom prípade by pre neho platilo ustanovenie § 25 ods. 11 zákona č. 596/2003 Z. z., no a vtedy by nemohol byť ako riaditeľ členom rady školy. Aké možnosti má v týchto prípadoch zriaďovateľ:
- môže v rade školy akceptovať aj pedagogického zamestnanca povereného riadením (... v tomto prípade by takýto člen mohol mať stanovami obmedzené niektoré kompetencie, napr. nemohol by byť členom výberovej komisie pri výberovom konaní...?), alebo
- zriaďovateľ by určil nové zloženie rady školy bez zastúpenia pedagogického zamestnanca a radu školy by doplnil na 5 členov zástupcom z „inej skupiny“?
V praxi je viac základných i materských škôl a tiež školských zariadení, ktoré sú pri zriaďovaní rady školy v podobnej situácii.
Podľa § 25 ods. 1 zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. (ďalej len „zákon č. 596/2003 Z. z.“) rada školy má päť až jedenásť členov a za jej ustanovenie zodpovedá zriaďovateľ. Počet jej členov súvisí s počtom zamestnancov školy alebo školského zariadenia. Ak majú menej zamestnancov ako dvadsaťpäť, počet členov rady školy môže byť nižší ako jedenásť (§ 25 ods. 2 zákona č. 596/2003 Z. z.). Ra