Témou príspevku je praktické účtovanie príspevku v subjektoch územnej samosprávy so zreteľom na najčastejšie finančné transfery z prostredia štátneho rozpočtu (úradom práce, sociálnych vecí a rodiny – ďalej len „úrad práce“) smerované najmä do rozpočtu obcí.
Treba spomenúť, že finančné transfery posiela úrad práce aj vyšším územným celkom a zriadeným rozpočtovým a príspevkovým organizáciám. Tieto frekventované prostriedky sú zasielané s účelovým charakterom z úradu práce ako refundácie/príspevky. Príspevok sa zaoberá najmä procesom účtovania prijatých a prevádzaných transferov zo štátneho rozpočtu s účtovaním výnosov v čase vzniku nákladu (mzdového nákladu prostredníctvom účtu 521) v obci, rozpočtovej aj príspevkovej organizácii.
Upozornenie: Podľa ust. § 19 ods. 1 opatrenia Ministerstva financií Slovenskej republiky č. MF/16786/2007-31, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre rozpočtové organizácie, príspevkové organizácie, štátne fondy, obce a vyššie územné celky v z. n. p. (ďalej len „Postupy účtovania“) napríklad dotácie, príspevky alebo granty sa účtujú ako transfery, bežné transfery alebo kapitálové transfery. V predmetnom príspevku majú transfery zo štátneho rozpočtu charakter bežného transferu (grant).
Úrad práce podľa normatívneho právneho aktu – zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. môže poskytnúť príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie obci alebo vyššiemu územnému celku, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Príspevok sa poskytuje na úhradu časti celkovej ceny práce zamestnanca. Druhým typom príspevku je príspevok na podporu rozvoja miestnej a regionálnej zamestnanosti zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru na určitú dobu znevýhodneného uchádzača o zamestnanie.
Oba spomínané príspevky sa poskytujú na základe písomnej dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom práce a zamestnávateľom najdlhšie počas dvanásť kalendárnych mesiacov a na znevýhodneného uchádzača o zamestnanie vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie.
Ekonomická klasifikácia a kód zdroja príjmu
Ekonomická klasifikácia rozpočtovej klasifikácie podľa opatrenia Ministerstva financií Slovenskej republiky č. MF/010175/2004-42, ktorým sa ustanovuje druhová klasifikácia, organizačná klasifikácia a ekonomická klasifikácia rozpočtovej kl