Prvá zamestnankyňa prevzala dieťa do starostlivosti na základe uznesenia súdu o neodkladnom opatrení (dieťa sa narodilo dňa 9.3.2025). Uznesenie súdu bolo vydané 27.6.2025, právoplatnosť nadobudlo dňa 19.7.2025 a vykonateľnosť dňa 27.6.2025. Doložka právoplatnosti a vykonateľnosti bola vyhotovená 30.7.2025. Zamestnankyňa v období od 11.8.2025 do 22.2.2026 čerpala materskú dovolenku. Následne od 23.2.2026 čerpá rodičovskú dovolenku.
Druhá zamestnankyňa prevzala trojročné dieťa do starostlivosti na základe uznesenia súdu o neodkladnom opatrení (dieťa sa narodilo dňa 26.1.2023). Uznesenie súdu bolo vydané 18.2.2026, právoplatnosť nadobudlo dňa 17.3.2026 a vykonateľnosť 18.2.2026. Doložka právoplatnosti a vykonateľnosti bola vyhotovená 20.3.2026. Zamestnankyňa nemá nárok na materskú dovolenku, pretože dieťa 26.1.