Nekontaktný zamestnanec

OAO ID: 4077 Zodpovedané: 01. 02. 2022

Plné znění otázky

Zamestnanec je od 02.02.2021 na PN-ke, čo pred rokom oznámil Sociálnej poisťovni, ale aj zamestnávateľovi. Ale v priebehu minulého roka, ale tento rok (2022) zamestnanec sa neozval ohľadne jeho zdravotného stavu, nie je ochotný komunikovať, ani telefón nedvíha. Lekárske potvrdenie o ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti sme od neho nedostali. Tiež sme nedostali potvrdenie o predlžení PN. Chceli by sme sa opýtať, že aké možnosti má zamestnávateľ v tomto prípade, môže dať výpoveď zamestnancovi poštou? Aké iné možnosti má, keďže nevie so zamestnancom komunikovať. Dohoda o skončení pracovného pomeru neprichádza do úvahy, keďže zamestnanec je nekontaktný.

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Organizačná zmena zamestnávateľa a nadbytočnosť zamestnanca v otázkach a odpovediach
Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia podľa exekučného poriadku (I.)
Kontrola dodržiavania liečebného režimu
Neumožnenie výkonu práce po ukončení práceneschopnosti
Ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za rok 2016
Dodatok k dohode o vykonaní práce
Adaptačné vzdelávanie odborného zamestnanca
Starosta a odmena
Nadbytočnosť zamestnanca s kratším pracovným časom
Pracovná disciplína zamestnanca (II.)
Študenti a výkon zárobkovej činnosti (III.)
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (II.)
Postavenie starostov, poslancov, členov komisií a hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (III.)
Dovolenka v otázkach a odpovediach
Účtovanie finančného príspevku na úhradu časti mzdy zamestnanca materskej školy
Neodôvodnené obohatenie sa
Pomerná časť dovolenky
Meranie teploty zamestnancov počas šírenia COVID-19
Postavenie hlavného kontrolóra v mzdovej učtárni (5. časť)
Náhrada mzdy za nevyčerpanú dovolenku zamestnanca

Súvisiace otázky a odpovede

Výpoveď pre závažné porušenie pracovnej disciplíny
Trvanie skúšobnej doby
Nevyčerpaná dovolenka
Rozhodnutie o organizačných zmenách
Úväzkový starosta a výpoveď z pracovného pomeru
Porušenie liečebného režimu
Výpoveď z pracovného pomeru počas dočasnej pracovnej neschopnosti
Výpoveď pre neplnenie predpokladov alebo požiadaviek?
Výpoveď osamelej zamestnankyni
Výpoveď z dôvodu organizačnej zmeny
Poskytovanie stravného pre zamestnancov školy počas dovolenky a PN
Náhradné doručovanie podľa Zákonníka práce
Zákon o výkone práce vo verejnom záujme a zamestnanci súkromnej ZŠ
Súlad uvedenia smernice v pracovnej zmluve so Zákonníkom práce
Výpočet nároku za dovolenku za rok 2022_materská dovolenka
Poverenie zamestnanca
Predĺženie pracovnej zmluvy
Posúdenie času na tuzemskej ceste v prípade sviatku, ktorý zamestnanec strávi cestovaním
Dioptrické okuliare ako výdavok a daňový dopad u zamestnávateľa a zamestnanca

Súvisiace predpisy

§ 64 odst. 1 zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce