Príkazná zmluva zo zahraničnou fyzickou osobou

OAO ID: 2226 Zodpovedané: 16. 07. 2014

Plné znění otázky

Plánujeme uzatvoriť príkaznú zmluvu zo zahraničnou fyzickou osobou - obsahom má byť vypracovanie posudku. Nie je mi však celkom jasné, či sa príjem z dohodnutej odmeny bude posudzovať ako príjem zo závislej činnosti (§ 5 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. - ďalej len "ZDP") alebo ako ostatný príjem (§ 8 ZDP). Ak je závislá činnosť posudzovaná v kontexte závislej práce podľa Zákonníka práce (§ 1, ods. 2 a 3 Zákonníka práce), potom činnosť vykonávaná na základe príkaznej zmluvy nemôže byť závislou činnosťou (kedže ide o občianskoprávny vzťah). Nie som si ale istá, či sa to dá chápať takto. Ak sa závislosť činnosti posudzuje striktne podľa § 5 ZDP, kto má posúdiť, či konkrétna činnosť upravená v príkaznej zmluve je závislá alebo nie? Ďalšou vecou je potom platenie odvodov na zdravotné a sociálne poistenie z príkaznej zmluvy. Je potrebné tieto odvody odviesť (aj keď ide o zahraničnú osobu poistenú v inej krajine?).

Odpověď

Související dokumenty

Súvisiace články

Rozhodnutie o hrobovom mieste
Rekreačné príspevky v otázkach a odpovediach
Fondy tvorené z prebytku v obci
Príspevok obce pri narodení dieťaťa
Účtovanie príspevku na rekreáciu a základná finančná kontrola
Tvorba a použitie fondu rozvoja bývania v podmienkach obcí
Tvorba a použitie fondu prevádzky, opráv a údržby v podmienkach obcí od 1. januára 2018
Prevádzkovanie pohrebiska podľa zákona o pohrebníctve
Účtovanie príspevku z úradu práce na podporu zamestnávania, miestnej a regionálnej zamestnanosti
Refakturácia energie s DPH alebo bez DPH?
Podnikateľská činnosť obcí z hľadiska DPH (I.)
Komentár k zákonu o verejných kultúrnych podujatiach (4. časť)
Komentár k zákonu o verejných kultúrnych podujatiach (3. časť)
Komentár k zákonu o verejných kultúrnych podujatiach (2. časť)
Komentár k zákonu o verejných kultúrnych podujatiach (1. časť)
Komentár k zákonu o verejných kultúrnych podujatiach (5. časť)
Prevádzkový poriadok pohrebiska (2. časť)
Príspevok na rekreáciu zamestnancov podľa Zákonníka práce a nariadenia GDPR
Prevádzkový poriadok pohrebiska (1. časť)
Predčasné starobné dôchodky od 15. mája 2024

Súvisiace otázky a odpovede

Nevyplatená mzda za rok 2012
Zdanenie nepeňažného príjmu
Dve pracovné pozície na jednu pracovnú zmluv
Konateľ - povinnosť platiť zdravotní nebo sociálne poistenie?
Postup pri zrušení živnosti
Majiteľ/konateľ s. r. o. a odchod do predčasného starobného dôchodku
Pozastavená živnosť a výpočet základu dane
Otec SZČO na materskej dovolenke
Zmluva o vytvorení a použití umeleckého výkonu
Nevyplatená tantiéma FO ako odmena za rok 2012
Mandátna zmluva a odvody
Vyplatenie podielu na zisku v s.r.o. za rok 2012 a odvody
Daňové a odvodové povinnosti športovca
Odborná prax žiaka
Predaný byt nadobudnutý cez dedičské konanie - daň a odvody
Správne účtovanie športového klubu - kolektív
Neospravedlnené zameškanie časti pracovnej zmeny
Platenie preddavkov zdravotné a sociálne poistenie
Stála prevádzkareň v Nemecku

Súvisiace predpisy

311/2001 Z.z. Zákonník práce
40/1964 Zb. Občiansky zákonník
513/1991 Zb. Obchodný zákonník
§ 3 odst. 6 zákona č. 563/2009 Z.z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov
595/2003 Z.z. o dani z príjmov